XX年弓角田煤矿安全教育实践实施方案[五篇范例]扒弓煤矿安全管理人员教育培训制度一、管理人员培训制度为提高全体管理人员的安全生产管理知识，增强其领导安全生产的能力，促进我矿安全生产，特制定如下培训制度。1、对管理人员的培训实行内部培训及外部培训相结合的方式。2、我矿每年对管理人员每年集中培训四次，上半年两次，下半年两次，培训地点为会议室，分上下午进行，上午8：30—12：00，下午2：30—17：30，具体由安全科协调组织。3、授课分为四个组，安全管理组由分管安全的副矿长负责，标准化、一通三防组由总工技术矿长负责，机电运输组由机电矿长负责，经营、财务、基本财务报销专业组由分管经营的会计负责。4、各级管理人员无特殊情况必须参加培训，无故不到者，罚款50元/次。迟到、早退，扣20元/人。5、参加培训的人员自带本子、笔、认真听讲，做好记录，课堂上严禁随意走动、高声喧哗培训后考试不及格者除补考外，另扣款50元/人，对年度学习考核不合格者，给予降职、免职的处理。6、因工作或任职的需要外出学习、培训的人员由矿长确定，并依照人事管理的有关规定办理相关手续。7、外出学习、培训的人员，在培训学习期间应将所学知识进行整理，回矿后，按我矿的安排举办讲座等，传授所学知识。8、派外培训的人员，若考试不合格，回矿后，所有费用自负，不给予报销。返矿后，应将有关证书、学习成绩、在校表现等复印件交办公室，以便归档备查。9、授课人授课内容自行准备、编写教材，要求准备的教材要充分、全面、综合、适用，结合实际，凡敷衍了事，走过场第1页共2页而没有保证培训质量的，处罚授课人20—50元/次。10、授课前10分钟清点参培人数并考勤，授课人负责教室卫生、门窗开关、公共财物看管工作，并向下一授课人当场交接清楚，损坏公共设备、设施必须全额赔偿。只考核有责任的授课人。11、授课人应认真负责，确保培训质量，积极探索授课的方式、方法，切忌生搬硬套，照本宣科，不着边际。12、管理人员派外学习、培训，应将所学知识进行整理，回矿后，按照矿的安排举办讲座，传授所学的知识。扒弓煤矿20XX年5月9日第2页共2页
