做好企业安全教育工作之我见VIP免费

做好企业安全教育工作之我见近年来一些建筑、机械制造企业，特别是采矿、交通运输企业重特大安全事故的不断发生，给人民的生命、财产带来极大的危害，给国家造成了巨大的损失。2004年1月17日至18日，国务院召开了全国安全生产工作会议，会议传达了《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（以下简称《决定》），《决定》从认识安全生产工作的重要性、指导思想、奋斗目标、加强领导、完善政策和制度、强化管理等方面作了全面论述，指出了目前安全生产教育中存在的问题，提出要把安全生产宣传教育纳入宣传思想工作的总体布局，坚持正确的舆论导向，做好宣传教育和舆论引导工作。要求大力宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规和加强安全生产工作的重大举措，宣传安全生产工作的先进典型和经验，肯定了安全宣教工作在安全管理工作中的重要性和必要性。我是一名机械制造的安技员，所在公司员工330人，具有热处理炉、探伤室、水压试验室、烤漆房、机加工设备35台（套），检验、检测设备和仪器14台（套），辅助设备25台（套），其它生产制造设备60余台（套）。是A级锅炉重要部件“集箱”在自贡唯一的配套生产的一家骨干企业。公司在生产过程中发生过较多的重伤和一起伤亡事故，严重制约了公司的发展。2011年5月，在上级主管部门的帮助下，认真学习《决定》，分析企业安全教育方面存在的一些问题，确立“以人为本”的安全教育理念，改革传统宣教模式，取得了一定的成效，各项安全指标与去年同期相比有了大幅下降。现就如何解决企业安全宣教中存在的一些常见问题，提高安全宣教水平作一些初步探讨。一、企业安全宣教中存在的一些常见问题1、重生产效益，轻安全教育。企业领导忽视生产与安全的辨证关系，认为有经济效益就有一切，不愿在安全教育上进行人员、资金过多的投入，安全教育重形式走过场，普通员工也只是听听而已，根本没有深入人心，也没有起到宣传教育的作用。2、安全教育的对象不到位。安全教育的对象应是全体员工，企业开展安全教育工作时，往往注重领导、安全管理人员的安全培训，忽视对不同工种岗位、不同类型、不同个性的一线员工进行系统性、专业性的安全教育，致使职工对安全知识深度掌握不够，安全教育的作用得不到充分发挥。3、教育的内容不全面，方法简单乏味。企业在安全教育方面，往往由于经费、时间的限制，教育内容得不到全面落实，因陋就简，顾此失彼，造成了安全教育的片面性。教育的方法上往往注重教育组织形式，表面上看起来“丰富多彩”，但内容空洞，不切实际，收不到安全教育的实际效果。4、以罚代教现象严重。在企业安全管理工作中，没有充分体现“以人为本”的思想，对违反安全规章制度和操作规程等现象，往往仅仅采取经济处罚的手段，而很少针对违章现象进行思想教育，结果使员工没有真正认识到违章的严重危害，甚至产生逆反情绪，在生产中我行我素、将错就错。5、重事故后反思，轻事故前预防教育。每当重大安全事故发生后，企业一般都会采用“亡羊补牢”的作法。重视对事故的反思学习，召开紧急会议分析事故原因，组织安全大检查等，虽然这能够避免类似事故重复发生，但事故造成的人员伤亡、经济损失是无法挽回的，因此应该加强职工日常预防教育。二、开展安全教育的几点实践1、确立“以人为本”的教育理念。在现代管理哲学中，人是管理之本，管理的主体是人，客体也是人，管理的动力和最终目标还是人，人的行为贯穿作业过程的每一个环节。统计资料分析表明，由于人的不安全行为所导致的事故约占事故总数的70%^-80%，现实中应根据人的性格、气质、身体素质、年龄、文化素养的不同而使用不同的安全教育方式和方法。因此，公司安管部门在安全教育过程中，充分体现“以人为本”的安全理念，从“人”这个主体入手，杜绝以罚代教现象的发生，针对不同个体通过多种形式开展宣传教育，取得了较好的效果。2、正确处理生产投入与安全教育的辨证关系。公司领导、安管部通过认真学习《决定》和国家的相关法律法规，充分认识到了没有安全就不能保证正常的生产、就没有企业的社会和经济效益，在具体工作中保证安全教育资金到位，添加计算机、摄像机等必要的安...