《组织行为学试题》及答案（第三套）一、名词解释(每小题 4 分，共 16 分)1．个案研究法2．气质3．群体4．组织文化二、单项选择题(每小题 1 分，共 10 分。在备选芦案中，选择一个正确答案并将答案题号填入题后的括号内)1．被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么?( ) A．1949 年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B．霍桑试验 C．1914 年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D．泰罗的《科学管理原理》2．一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是( )。 A．气质 B．个性 C．能力 D．性格 3．当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是( )。 A．惩罚 B．正强化 C．自然消退 D，消极强化 4．某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是( )o A．公司没有做到奖罚分明 B．奖励不够及时 C．公司没有做到奖人所需、形式多变 D。员工太挑剔 5．由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于( )。 A．非正式群体 B．正式群体 C．小群体 D．参照群体 6．管理方格图中，最有效的领导方式有( )。 A．贫乏型 B．任务第一型 C．俱乐部型 D．团队式 7．对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型?( ) A．专权独裁式 B．温和独裁式 C．协商式 D．参与式 8．要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是( )。 A．分化一整合组织结构 B．项目组织设计 C．距阵式组织设计 D．自由型组织结构 9．艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的?( ) A．社会功能 B．成员受益程度 C．对成员的控制方式 D．成员人数 10．学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固．有特性主要是( ) A．分工、竞争和反应性 B。竞争、占有C．观察、协作和反应性 D．协作、占有三、多项选择题(每小题 2 分，共 10 分。在备选答案中选择 2 个或 2 个以上正确答案，并将正确的答案题号填入题后括号内)1．组织行为学的两重性来自于( )。 A．管理的两重性 B．人的两重性 C．组织的两重性 D．多学科性 E．多层次性2．人的行为特征有( )。 A．自发的 B．有原...
