做一名新时期的合格的校长VIP专享VIP免费

做一名新时期的合格校长——记大庆一中实验二小高天流云同志的先进事迹陶行知先生曾说过"捧着一颗心来，不带半根草去"。作为新时期的校长，应该是一名教育家，要有正确的并能体现自己风格的教育思想，使自己的学校有所发展，办出特色。那么她是怎样做一名合格的校长呢？一、情感沟通，和谐奋进。她注重抓情感沟通，与教师做真正的朋友。所谓“情感”，即人对客观事物是否符合自己的需要而产生的态度。积极的情感，会使人对事物持肯定的态度，会引导人积极向上；消极的情感，会使人对事物持否定的态度，会引导人意志消沉，缺乏斗志。然而作为职业化的平常人的教师，无时无刻无处不在纷繁复杂的社会矛盾中，他们对客观事物的态度均有着各自不同的情感体验。所谓“沟通”，是指人们通过语言、文字、表情、行为、通讯工具等进行的思想和认识上的交流。情感上的沟通，能使人们互相交流彼此的意见、观点，表达喜怒哀乐的情绪，分担挫折，分享快乐，进而形成良好的人际关系。因此，她通过与教师的情感沟通，及时地了解全校教师，他们急切需要什么，坚持什么，反对什么。他们在工作、学习、生活中有什么样的喜悦，又有什么样的烦心事。通过与他们交心谈心，及时了解他们的情感变化。校长与教师的情感沟通如何，直接关系到教育目的实现和效果。她认为，校长既是教师的引导者，又应该成为教师的朋友，应该以高度的责任感，积极有效的帮助教师解除内心障碍，提高他们的心理适应能力，使全体教师心往一处想，劲往一处使。建立良好的学校秩序，需要与他们进行情感沟通，方能达到心理相容。只有心理相容，他们才会大胆地向你倾诉他们的苦恼，笑谈他们的喜悦，从而才能建立起良好的干群关系。良好的干群关系，是构建轻松和谐的工作氛围的基础，只有在轻松和谐的氛围中，才能充分调动教师的积极性，才能为各项工作提供强大的支持。与教师做真正的朋友，教师才会为你去舍命拼搏，才会按你的办学宗旨和目标去奋斗，才会做到“令行禁止”，才会按校长的要求去做好每一项工作。古人云：“士为知己者死，女为悦己者容”讲的就是这个道理。因此，她经常倾听教师的心声，与他们进行心灵的沟通。以她的思想、观念、行为去感染和净化教师的心灵，从而提高其道德修养。在具体工作中,必须恰当运用激励机制。一方面要不断创造积极上进的情感,不断提高教师的思想道德和业务素质；另一方面,尽量使教师避免产生消极情绪,使大家在互谅互助互爱、相互关心的气氛里为教育贡献才华和力量。首先，她对每个教职工给予同样的关心爱护。儿童在健康成长中需要爱,教师在辛勤工作付出爱的同时,他(她)同样也需要得到爱。作为校长,以爱教师为先,以关心教职工为己任,只有把教师放在心上,教师才会把心放在教育上。所以,她平时注意深入群众,了解每一位教师的疾苦，关心每一位教师的生活。当教师生病或生育时,与领导班子一起主动带着补品、补助金探望;当教师过生日时，送去一个漂亮的蛋糕；当教师过本命年时，送一双红袜子；当教师家庭出现意外或困难时,更是辛劳奔波及时赶到家里……。教师沉浸在组织关怀和温暖的爱河里。有的教师1自己生病尚未痊愈就急忙赶来上课，有的教师父亲得了癌症，也不耽误工作，直到双休日休息时才去看望……只有这样，教师才能真正把学校工作当做自己的事业。其次，校长是领导角色,又是教师角色。因此她时时以“教师”的角色出现在教师之中,成为教师的知心,成为教师的"知音";为教师排忧解难，激励教师出色地高质量地完成教育教学任务。再次，她时刻把握教师情绪的两极变化。从生理学角度来看,努力探究教师心情的最佳期,适度激励,反之必会带来相反的效果。物以系心,情以聚人。她在学校制定必要、有效、科学的规章制度的同时,更注重人性化管理，方方面面体现“人情味”，表现关心人的情感，烘托团结、和谐、温馨的氛围，真正调动教师的积极性,与教师一道共同顺利完成时代赋予我们的教育使命。二、与时俱进，富于创新。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。她富有创新意识，敢于跳出旧模式，积极探索，大胆尝试，改进管理方法和教学方法，努力开发学生的创新潜力和转变教师的教育观念。与时...