2024年公司工会帮扶困难职工记实VIP免费

公司工会帮扶困难职工记实“群众利益无小事”，关心职工生活，解决职工生活中的各种实际困难，是落实“以人为本”科学发展观的具体表现，是稳定企业、建设和谐社会的需要，是中华民族扶贫济危优良传统在新时期的发扬光大，也是工会义不容辞、责无旁贷的一项重要任务。多年来，我公司工会始终把关心职工生活、关心困难职工冷暖作为要事来抓，在职工面临困难的时候，在职工需要帮助的时候，及时伸出援助之手，竭力相助。一袋米，一桶油，一份补助金，传递着关爱，传递着真情，爱心在这里洋溢，真诚在这里升华，让职工感受工会的温暖，家的温情，在色彩斑斓的世界里演绎出浓浓的人间真情。一、认清形势，明确帮困送温暖活动的重大意义我公司工会通过认真学习，提高认识，统一思想，认清形势，明确帮困扶贫送温暖活动，是各级工会深入贯彻落实党的十七届四中全会、中央经济工作会议精神和实践科学发展观、建设和谐社会的重要举措。改革开放以来，我国经济建设取得了巨大成就，人民生活水平空前提高，但由于种种情况，仍有部分职工家庭生活困难，需要社会帮困扶贫。送温暖活动是党的优良传统的发扬，是一种社会的价值引导，我公司工会牢固树立群众观念，倾听群众呼声，反映群众意愿，为群众诚心诚意办好事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，使我工会的各项工作更好地体现广大职工群众的利益，与保民生、保增长、促稳定、促发展结合起来，达到建设和谐企业、和谐社会的目的。二、建章立制，形成送温暖活动常态化我公司工会送温暖活动不搞装门面、做表面文章，而是真心实意、竭诚相助，形成送温暖活动常态化，为此抓好建章立制工作，用制度保证搞好送温暖活动。我公司工会制定完善《公司职工困难补助暂行办法》、《公司特困职工子女助学暂行办法》等一系列规章制度，使送温暖活动形成制度化、规范化、经常化，坚持做到凡是涉及职工群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办，让困难职工真情感受企业的第1页共3页关怀，增添生活的信心，共享企业发展的成果。三、仔细摸查，不让一名职工家庭生活在贫困线以下我公司工会在送温暖活动中做到“横向到底，纵向到边”，仔细摸查，不让一名职工家庭生活在贫困线以下，为此，按照一个类型一个标准，建好困难职工家庭档案，坚持一个不能少，一户不能丢。在困难职工家庭档案中载明家庭成员、经济收入、身体状况、子女上学等基本情况，实行动态管理，及时补充、修正档案内容，全面掌握公司困难职工家庭的基本情况，进行有针对性地开展送温暖活动。20XX年，根据困难职工家庭档案情况，我公司工会按照《公司职工困难补助暂行办法》，共对家庭人均收入不到当地低保线150%的户困难职工家庭实施送温暖活动。春节前夕，给每户困难职工家庭送去袋米，桶油，元生活补助金，让困难职工家庭深切感受党的关怀、社会的关怀、企业的关怀，增添节日的欢乐，和全企业职工、全社会群众共度喜庆祥和的春节，其乐融融、笑逐言开。四、真情关爱，不让一名职工子女上不起学在当今社会，大家都知道“知识改变人生”的道理，让孩子接受教育，是国家的责任，是家庭的责任，更是工会的责任。我公司工会把“不让一名职工子女上不起学”作为送温暖活动的重中之重来抓，切实做好该项工作，确保本公司困难职工家庭子女个个都能上学。我公司工会先是根据困难职工家庭档案情况了解上学有困难的家庭，逐户走访，掌握真实具体情况，按《公司特困职工子女助学暂行办法》规定分小学、初中、高中和高校四个档次，给予发放助学金，鼓励困难职工家庭放心送子女上学。除此外，我公司工会在公司内部发起“金秋助学”等各类募捐活动，把募捐来的钱资助特困职工子女上学。20XX年，我公司工会给户困难职工家庭发放助学金元，资助人次上学。发起助学募捐次，募得元资金，资助名特困职工子女上学。五、奉献爱心，不让一名职工看不起病健康是人生活的基础，工作的根本，没有健康，一切无从谈起。我公司工会十分重视职工身体健康，倡导职工有病马上就医，决不能挨、拖，以致耽误病情。对于生病的职工，我公第2页共3页司工会第一时间赶去看望、慰问，嘱咐好好治疗、修养，务必恢复健康。对...