医院人力资源管理系统简介陕西阡陌网络科技有限公司目录第一部份软件概述1、项目背景根据医院人力资源新的管理要求，在实现人员基础资料管理、薪金管理、社保管理、各科室人员排班考勤管理，实现薪金与考勤关联自动计算人员工资，生产统一报表、解决人头点不表清问题，本系统能够实现核算准确，提高工作效率的目标，达到员工一站管理，实现医院人力资源全面信息化管理。2、系统建设目标3、总体功能模块设计系统功能模块图4. 软件功能功能模块介绍界面简洁、风格统一、操作简单、用户可迅速上手使用。多用户协同工作，数据共享。完美灵活的权限管理。方便的 Excel 数据导入、导出 ( 支持 Excel 、Word、文本、网页格式 )功能。4.1.2 员工平台员工平台，包括内部消息、单位通讯录、企业信息介绍浏览、企业公告发布、劳动法规及政策、员工信息、证照资料、职称评定、合同信息、员工调动、员工离职、员工复职、奖惩信息、工资查询、考勤查询、出差信息、休假查询、加班查询、参与培训计划、培训协议、考勤考核、常用审批备注等功能。4.1.3 机构管理机构管理是人事软件的基础之一，主要包括科室类别、科室岗位、组织结构三个部分。科室类别主要有两种分类，分别从财务角度和人事管理角度来进行设置。4.1.4 人事资料管理人事档案管理是人事软件的基础，包括了人事管理、职称评定、人事调动、合同管理、人事报表统计分析等功能。多种人员分类属性，能够更好的对人员进行管理。界面简洁、风格统一、操作简单，灵活的数据导入导出功能4.1.4.1人事资料管理－人事调动人事调动包括了科室调动、员工离职、员工复职、统计分析等功能。方便对人员科室调动、离职、复职信息进行管理，对每个部门的调动，入职，离职，复职信息的数据进行统计。图形分析4.1.4.2人事资料－合同管理合同管理，包括合同信息管理、合同变更、合同续签、合同信息报表、合同统计分析、统计分析基础设置、等功能。合同可作为附件上传后保存为电子档。试用基本工资的设置与分析，转正基本工资的设置与分析4.1.4.3人事资料－证照管理证照管理包括了证照资料、证照类型分析、证照状态分析、到期日期分析等功能。方便用户对人事证照的管理，灵活查看人事证照信息，图形化分析4.1.4.4人事资料－员工奖惩员工奖罚包括了奖罚管理、奖罚分析、奖罚项目等功能。对员工行为作出合理的引导规范维护正常的工作次序。灵活设置奖罚规则4.1.4.5人事资料－基础数据维护主要对学历、岗位、人才等级...
