医院妇产科护理人员绩效考核方案VIP免费

20xx 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作–独家原创1 / 24医院妇产科护理人员绩效考核方案医院妇产科护理人员绩效考 核 方案本着公平公正，多劳多得的原则，我科制定的绩效考核方案包含三部分内容：资职、工作量、考核结果。计算方法为：个人绩效= （资职+ 工作量） ×考核得分具体方法如下：1 、资职部分得分占总绩效的20 ％，由学历 、职称、工作年限（以临床一线工作时间为准）。学历中专大专本科20xx 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作–独家原创2 / 24职称护士护师主管护师工作年限≤3 年3- 10 年10 年以上分值1 分2 分3分2 、工作量占总绩效的20xx 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作–独家原创3 / 2480 ％，由班次、 工 作项目得分两部分组成。入院出院手术分娩术前术后观察床护理 人数班次主班1 分0.5 分3 分1 分20xx 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作–独家原创4 / 241 分2 分10 分中班1 分0.5分3 分2 分1 分2 分3 分20xx 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作–独家原创5 / 2412 分夜班3 分6 分3 分1 分2 分3 分0.3 分17分备注：中班、夜班收住20xx 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作–独家原创6 / 242 楼加1 分责护入院出院手术术前术后分娩护理人数班次上午1 分0. 5 分3 分1 20xx 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作–独家原创7 / 24分2 分1 分0.3 分7 分下午1 分0.5 分3 分1 分2 分20xx 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作–独家原创8 / 241 分0. 3分5 分3 、护 理人员工作目标责任考核细则：项目考核内容及目 标标准考核标准得分劳动纪律遵守院内及科 内 考勤制度及各项规定10分（1）迟到、早 退每次扣1 分；擅离岗 位、串岗扣20xx 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作–独家原创9 / 242 分（2）私自换班者扣2 分（3）上班时间未按规定着装每次扣2 分（4）上班玩手机或干私活每次 扣5 分（5）夜班睡觉经查实扣10 分（6）不服从工作安排或违反医院的其他规定一次扣5 20xx 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作–独家原创10 / 24分工作质量认真履行各班职责， 使基础护 理、病房管理、 消毒隔离、护理文书等各项目标均合格40 分（1）各种登 记 本漏记或登记错误一次扣0.5 分（2）护理 记录单书写字体马虎一次扣0.5 分...