门诊科室绩效考核指标门诊科室主治医师绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1每门诊人次业务总收入每门诊人次业务总收入1）=目标值 , 得 100分2）比目标值每提高元，加分，累计最高至 120分3）比目标值每降低元，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算财务科统计报表2每门诊人次医疗收入每门诊人次医疗收入1）=目标值 , 得 100分2）比目标值每提高元，加分，累计最高至 120分3）比目标值每降低元，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算财务科统计报表3临床确诊与病理诊断符合率（临床确诊与病理诊断符合的病例数量／总诊断病例数量）×100%1）=目标值 , 得 100分2）比目标值每提高 % ，加分，累计最高至120分3）比目标值每降低 % ，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算医务科统计报表4门诊病人三次确诊率（门诊病人三日确诊数量／总门诊病人数量）×100%1）=目标值 , 得 100分2）比目标值每提高 % ，加分，累计最高至120分3）比目标值每降低 % ，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算医务科统计报表5单病种治愈率（单病种治愈病例／总病例）×100%1）=目标值 , 得 100分2）比目标值每提高 % ，加分，累计最高至120分3）比目标值每降低 % ，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算医务科统计报表6单病种好转率（单病种好转病例／总病例）×100%1）=目标值 , 得 100分2）比目标值每提高 % ，加分，累计最高至120分3）比目标值每降低 % ，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算医务科统计报表7单病种病死率（单病种病死病例／总病例）×100%1）=目标值 , 得 100分2）比目标值每降低 % ，加分，累计最高至 120分3）比目标值每提高 % ，减分，累计最低至 50分4）介于其中按线性关系计算医务科统计报表8甲级病历比率（甲级病历数量／总病历数量）×100%1）=目标值 , 得 100分2）比目标值每提高 % ，加分，累计最高至120分3）比目标值每降低 % ，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算病案室统计报表9丙级病历比率（丙级病历数量／总病历数量）×100%1）=目标值 , 得 100分2）比目标值每提高 % ，减分，累计最低至 50分3）介于其中按线性关系计算病案室统计报表10各种表格数据上报天数各种表格数据上报天数1）在规定时间上交, 得100分2）每迟报天，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算病案室统计...
