华为高管团队宣言EMT自律宣言华为承载着历史赋予的伟大使命和全体员工的共同理想
十八年来我们共同奉献了最宝贵的青春年华，付出了常人难以承受的长年艰辛，才开创了公司今天的局面
要保持公司持久的蓬勃生机，还要数十年地继续艰苦奋斗下去
我们热爱华为正如热爱自己的生命
为了华为的可持续发展，为了公司的长治久安，我们要警示历史上种种内朽自毁的悲剧，决不重蹈覆辙
在此，我们郑重宣誓承诺：1、正人先正己、以身作则、严于律己，做全体员工的楷模
高级干部的合法收入只能来自华为公司的分红及薪酬，除此之外不能以下述方式获得其他任何收入：
绝对不利用公司赋予我们的职权去影响和干扰公司各项业务，从中谋取私利，包括但不限于各种采购、销售、合作、外包等，不以任何形式损害公司利益
不在外开设公司、参股、兼职，亲属开设和参股的公司不与华为进行任何形式的关联交易
高级干部可以帮助自己愿意帮助的人，但只能用自己口袋中的钱，不能用手中的权，公私要分明
2、高级干部要正直无私，用人要五湖四海，不拉帮结派
不在自己管辖范围内形成不良作风
3、高级干部要有自我约束能力，通过自查、自纠、自我批判，每日三省吾身，以此建立干部队伍的自洁机制
我们是公司的领导核心，是牵引公司前进的发动机
我们要众志成城，万众一心，把所有的力量都聚焦在公司的业务发展上
我们必须廉洁正气、奋发图强、 励精图治， 带领公司冲过未来征程上的暗礁险滩
我们绝不允许“上梁不正下梁歪”，绝不允许“堡垒从内部攻破”
我们将坚决履行以上承诺，并接受公司审计和全体员工的监督
（EMT：公司级别的行政管理团队英文名称Executive Management Team的缩写———编者注）任正非：从我创办华为担任总裁那一天起，就深感置身于内外矛盾冲突的漩涡中，深感处在各种利益碰撞与诱惑的中心，同时也深感自己肩上责任的沉重
如何从容地应对各种冲突和矛盾，如何在两难困境
