华南理工大学——- 组织行为学- 随堂练习组织行为学随堂练习第一章 组织行为学的性质、发展和研究方法1
被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：( )
A 1949 年在美国芝加哥召开的科学讨论会B 霍桑试验C 1914 年利莲
吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D 泰罗的《科学管理原理》参考答案： B 2
面谈法属于组织行为学研究方法的：( )
A 观察法B 调查法C 实验法D 测验法参考答案： B 3
组织行为学的特点有： ( )
A 边缘性B 综合性C 两重性D 多层次性E 实用性参考答案： ABCE 4
组织行为学研究的层次有：( )
A 个体B 群体C 组织D 集体E 环境参考答案： ABCE 5
组织行为学的两重性来自于：( )
A 管理的两重性B 人的两重性C 组织的两重性D 多学科性E 多层次性参考答案： ABD 6
组织行为学的理论基础有：( )
A 心理学B 社会学C 人类学D 政治学E 生物学参考答案： ABCDE 7
科学的研究方法应遵循的原则是：( )
A 研究程序的公开性B 收集资料的客观性C 分析方法的系统性D 观察与实验条件的可控性E 所得结论的再现性参考答案： ABCDE 8
行为测量量表有： ( )
A 名称量表B 等级量表C 等距量表D 比率量表E 等值量表参考答案： ABCD 9
在行为研究中，对变量处理的方式有：( )
A 置之不顾B 随机化和不加控制C 保持衡定D 匹配E 规定特定的标准和范畴参考答案： ABCDE 10
组织行为学的研究方法包括：( )
A 调查法B 面谈法C 实验法D 个案研究法E 观察法参考答案： ACDE 11
Ｘ理论认为：（）A．人生来就是懒惰的B．人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰C．人们具有非理性的感情， 不能自我约束 D．社交是人们行为的基本激励因素E．逃避责任，缺乏进取心，不是
