双师型教师培养工作总结篇一：双师型教师队伍建设总结“双师型”教师建设总结为切实加强双师型教师队伍建设，努力提高我校教师的技术应用能力和实践教学能力，以满足学校以就业为导向，强化技能型和实践性教学要求；结合学校双师型教师队伍建设方案，先将我校双师型教师队伍建设情况汇报如下
一、学校成立双师型教师建设领导小组组长由陈校长亲自担任，由常务副校长人任副组长，具体抓双师型教师队伍建设，期间组长多次召开会议，强调双师型的重要性，统一思想，提高认识
这样的思想已在全体教职工扎根发芽
二、现状目前我校教师91 人，双师型教师只占专任教师的20%
按照《中等职业教育改革发展示范校建设项目指标体系》专业教师数应不低于本校专任教师数的60%，‘双师型’ 教师占专任教师的50%以上的要求，我校专任教师及双师型教师队伍建设有一定的距离
通过进一步加大双师型队伍建设，力争在 XX年底，使我校双师型教师的比例达到专业教师队伍的 90％以上，同时应具备以下能力和素质
1、基本素质：具备良好的思想素质和职业道德，对所任教的科目具有较强的理论水平和丰富的教学经验
2、职业素质：具有较强的行业职业基本理论、基础知识和实践能力，并能应用于各种教学环节
3、管理能力：熟悉企业或行业的管理规定，具备指导学生参加本专业生产实践活动的能力
4、创新能力：善于接受新信息、新知识、新观念，掌握创新的一般原理和技能，指导学生开展创新活动
三、培养途径与方法（一）积极参加国家、省级骨干教师培训近年来，国家为加强职业学校师资队伍建设，每年都为职业学校免费培训技术骨干教师，学校选派教师脱产到教育部批准的职教师资培训基地或高等院校进行专业理论和专业技能培训
自XX 年我校共参加骨干专业课教师省级培训16 人次，参加市级培训8 人次
有力的提高了我校教师专业技能水平
（二）组织教师参加技能培训与考核1、每学年学校安排5 名专业教师参加
