被考核人：考核周期：年月日-- 年月日所属部门：考核项目考评权重实际得分优秀良好合格须改进差绩完成上级下达各项工作任务情况完成在100%完成95%以上完成90%以上完成在85%以上完成在85%以下20%2019181716151513111074321单位时间内工作的效率效率高效率正常效率一般效率偏低效率低下20%2019181716151513111074321德人际关系团队协作 ( 含打架、吵架辱骂等方面 )团队人际关系处理非常好发生异常情况达 1 次发生异常情况达 2 次发生异常情况达 3 次发生异常情况达 3 次以上10%10987654321工作态度是否端正工作积极性上班态度端正，积极向上缺乏主动，延误工作达1 次没有主动性，延误工作达 2 次消极怠工，延误工作达 3次消极拖沓，延误工作 3 次以上10%10987654321能岗位技能及提出问题并解决问题能力岗位经验技能丰富并能培训新员工技能经常发现问题提出解决办法岗位经验技能丰富，能发现问题时有提出解决办法岗位经验技能一般，能发现问题偶尔提出解决办法有岗位经验技能处于学习成长阶段，偶尔发现问题无解决办法无岗位经验处于培训技能阶段，无发现和解决问题能力15%151413121110987654321律管理安排工作配合情况服从管理安排配合到位不服从管理配合不好达 1 次不服从配合不好达 2 次不服从配合不好达 3 次不服从不配合达 3 次以上10%10987654321上班时间浏览无关网页、书籍及做私事等异常情况没有异常情况发生异常情况达 1 次发生异常情况达 2 次发生异常情况达 3 次发生异常情况达 3 次以上5%54321遵守公司各项管理制度情况能很好的执行公司的各项管理制度违反公司管理制度达 1 次违反公司管理制度达 2 次违反公司管理制度达 3 次违反公司管理制度达 3 次以上10%10987654321合计部门负责人考核意见：
