员工借调 /借用协议（附员工同意声明）要点甲方（借调方）与乙方（借出方）达成协议，由乙方向甲方提供借调人员，并对期间、费用等作出约定。员工借调协议甲方（借调方）：法定代表人：乙方（借出方）：法定代表人：甲方因工作需要，须借调乙方员工，双方就此借调事项达成如下协议：一、借调期限期限：年月日至年月日止，共计个月。二、借调人员1. 甲方共需借调名乙方人员；2. 借调期间借调人员工作地点： ; 3. 借调人员情况说明：。三、借调费用1. 甲方应当向乙方支付借调费用。2. 借调费用标准为：每月人民币（大写）（￥元）。3. 支付方式：第一笔款项：年月日前支付￥元，对应为年月日至年月日期间费用；第二笔款项：年月日前支付￥元，对应为年月日至年月日期间费用；依此类推。4. 乙方应向甲方开具借调费用发票。发票名目为：待遇。四、借调期间借调人员待遇1. 借调期间，由乙方负责向借调人员支付正常的工资待遇，正常缴纳社会保险、公积金等。具体由乙方与借调人员协商处理。2. 借调期间，甲方应向借调人员提供以下待遇：（1）住宿：（2）交通、差旅：（3）伙食：（4）其它：3. 借调期间，如发生工伤事宜，甲方应配合乙方申报工伤待遇。对于用人单位应当承担的工伤保险不能报销的待遇/费用，应由甲方承担。4. 甲方与借调人员之间不建立劳动关系、劳务关系或派遣关系。5. 除本协议的以外，甲方无需向乙方以及借调人员承担其它费用或待遇。五、甲方的权利和义务1. 借调期间，甲方负责安排借调员工的工作岗位和任务，提供劳保用品及配置生产（工作）必须的劳动工具，保障借调员工安全、健康的生产、工作。2. 借调期间，甲方可要求借调员工遵守甲方各项规章制度，服从管理和教育，并负责对借调员工进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。3. 甲方无权直接将借调员工退回乙方，如甲方要求退回的，应提前60 日通知乙方，并取得乙方书面同意。4. 甲方应按约向乙方支付借调费用，并保证借调员工的合法权益。六、乙方的权利和义务1. 借调期间，乙方负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向乙方支付借调费用。2. 借调期间， 乙方可根据工作需要，有权决定将借调员工撤回，但应提前 60 日通知甲方。七、违约责任1. 甲方逾期向乙方支付借调费用，每逾期一日，应按逾期金额的0.1%向乙方支付违约金。逾期超过 15 日，乙方有权解除本协议，撤回借调员工，并有权要求甲方支付本协议约定...
