员工借调 /借用协议(附员工同意声明)要点甲方(借调方)与乙方(借出方)达成协议,由乙方向甲方提供借调人员,并对期间、费用等作出约定。员工借调协议甲方(借调方):法定代表人:乙方(借出方):法定代表人:甲方因工作需要,须借调乙方员工,双方就此借调事项达成如下协议:一、借调期限期限:年月日至年月日止,共计个月。二、借调人员1. 甲方共需借调名乙方人员;2. 借调期间借调人员工作地点: ; 3. 借调人员情况说明:。三、借调费用1. 甲方应当向乙方支付借调费用。2. 借调费用标准为:每月人民币(大写)(¥元)。3. 支付方式:第一笔款项:年月日前支付¥元,对应为年月日至年月日期间费用;第二笔款项:年月日前支付¥元,对应为年月日至年月日期间费用;依此类推。4. 乙方应向甲方开具借调费用发票。发票名目为:待遇。四、借调期间借调人员待遇1. 借调期间,由乙方负责向借调人员支付正常的工资待遇,正常缴纳社会保险、公积金等。具体由乙方与借调人员协商处理。2. 借调期间,甲方应向借调人员提供以下待遇:(1)住宿:(2)交通、差旅:(3)伙食:(4)其它:3. 借调期间,如发生工伤事宜,甲方应配合乙方申报工伤待遇。对于用人单位应当承担的工伤保险不能报销的待遇/费用,应由甲方承担。4. 甲方与借调人员之间不建立劳动关系、劳务关系或派遣关系。5. 除本协议的以外,甲方无需向乙方以及借调人员承担其它费用或待遇。五、甲方的权利和义务1. 借调期间,甲方负责安排借调员工的工作岗位和任务,提供劳保用品及配置生产(工作)必须的劳动工具,保障借调员工安全、健康的生产、工作。2. 借调期间,甲方可要求借调员工遵守甲方各项规章制度,服从管理和教育,并负责对借调员工进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。3. 甲方无权直接将借调员工退回乙方,如甲方要求退回的,应提前60 日通知乙方,并取得乙方书面同意。4. 甲方应按约向乙方支付借调费用,并保证借调员工的合法权益。六、乙方的权利和义务1. 借调期间,乙方负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并按月向乙方支付借调费用。2. 借调期间, 乙方可根据工作需要,有权决定将借调员工撤回,但应提前 60 日通知甲方。七、违约责任1. 甲方逾期向乙方支付借调费用,每逾期一日,应按逾期金额的0.1%向乙方支付违约金。逾期超过 15 日,乙方有权解除本协议,撤回借调员工,并有权要求甲方支付本协议约定...