员工转正申请表申请日期：申请人情况姓名入职日期部门岗位员工转正申请自述（内容包括对工作的回顾、总结，对公司企业文化的理解；自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足；对今后工作的设想、建议等等）：申请人签字：年月日说明：1、 试用员工的报到时间以行政人事部登记的时间为准。2、 试用员工需在转正期限前7 日将转正申请表报人行政人事部（转正时间是指： 行政人事部批准时间为准）。3、 员工试用期间请假时间过长，需延长试用期。4、 员工试用期间有严重违反公司管理规章制度或给公司造成极坏影响的不予转正。部门意见（包括对员工以及自身指导的评述）：同意其：提前转正□按期转正□延期转正□(在您认为的项上打＂√＂) 签名：年月日行政人事部意见（对员工转正的意见） ：同意其：提前转正□按期转正□延期转正□ (在您认为的项上打＂√＂)签名：年月日主管领导意见（对员工转正的意见） ：同意其：提前转正□按期转正□延期转正□ (在您认为的项上打＂√＂) 签名：年月日考 核 表姓名：部门：考核时间：考 核 项目考核内容（请对照各岗位职责）分值部门评 分岗位职责考核40 分工作态度考核20 分在主动开展工作方面表现8 工作中与他人协作配合表现6 工作中的开拓创新意识6 工作能力考核20 分有关工作的业务知识和技能的宽度和广度5 领悟上级意图，并迅速作出有效判断的能力5 与上下级、同事间的交流、信息传递的能力5 处理问题能力强，对突发事件能主动、迅速、妥善采取措施并达到较好效果5 行政考核20 分考勤8 分次数 / 天数扣分日常规范遵守情况及处罚情况 12分每次处罚扣除2 分12 迟到1 分每次1. 2. 3. 4. 5. 8 考勤早退1 分每次请假1 分每天旷工2 分每天其它考核结果1、考评总分：（）2、考核总分≥ 90 分，提前转正；考核总分≥75≤90 分，按时转正；考核总分低于60 分，结束试用。部门经理签字：日期：主管领导签字：日期：行政人事部签字：日期：
