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1 员工离职承诺书博客1. 我离职的最终一天（ 5 月 20 日） , 公司拟定了一份离职承诺书, 非让我 1 、承诺书第一、二、四条还好说，只需本人没什么问题可以签，究竟上面的要求也是个人职业素养的一种体现； 2 、第三条关于竞业限制这条可以签， 前提是公司在你离职后按月领取你竞业限制的补偿金，最长期限是 2 年，假如他们要求你恪守，2 年时间内必需按月给你领取这个费用，否则可不用恪守。费用额度依据你的岗位和公司要求你保密的内容协商来定； 3 、第五条，你没有义务在离职后还以前的职责担当相关的责任，工作职责这块可以要求他们现在和你交接的人交接清晰，不明白或不清晰之处和个人能务及公司相关， 记得打一个书面的交接单， 假如你和交接的人关系好可以给他们解释一些内容，但是那是属于私事， 和公司没关系。至于协作调查更无从谈起，假如觉得你个人有问题，要求他们在离职单签完前或是交接完以前查清晰，你也没有义务在离职之后去协作他们，所以这条不能签 4 、至于后面的承诺保证更是没道理，由于损失这个词就是指没有固定标准，假如有什么事情扯到你身上让你赔 100 也行，让你赔 10 万也行。至于扯到受惩罚， 你可以对他们说， 假如本人真有做什么或他们有证据可以报警或去打官司；所以综合内容，这个承诺书你不必签，假如有发竞业金给你，可以单独签一份竞业限制补偿金的协议即可。你只需要提前一个月申请离职，保留好相关的书面证据即可离职，假2 如公司不给交接或不办理离职手续，直接去劳动仲裁起诉公司： 一是不让离职、二是强迫签协议，不过在公司与谈的时候保留好威逼录音。2. 离职承诺书相关问题最低 0.27 元/ 天开通百度文库会员， 可在文库惠兴图文承诺书本人原受聘于公司部门，任一职。现因本人提出辞职， 已与公司结清了全部的工资酬劳及相关费用，并在公平自愿、 协商全都的基础上解除了劳动合作关系，特作如下承诺：1、我在离职前的工作移交、手续办理和材料交接等方面，没有遗漏和不当之处。 假如由于本人工作交接不清或遗漏而直接导致公司损失，本人情愿按公司相关制度担当赔偿责任；2、离职以后，本人退职所经办的事务需要供应帮助，本人情愿尽力帮助；3、本人在该公司工作期间，若有任何损害公司权益的行为，即便本人已离职，公司任然保留追查责任的权利。一经核实，本人情愿担当由此而引起的一切经济及法律责任；4、本人在此也承诺离职后恪守公司保密制度，保守在公司任...