东莞环保科技有限公司员工离职流程员工离职流程：离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司1.离职申请：辞职由员工本人填写《离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提前1 个月申请（以相关负责人签署后的《离职申请单》提交到人事部之日起算）。2.离职审核：《离职申请单》经相关人员审核后生效。3.离职交接：离职到期之日，由人事部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《离职交接表》。离职交接主要包括以下内容：所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。行政人事部：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、电话机、员工证件等相关物品。计算员工考勤 （实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人事行政部负责人签名确认。（行政部门需将收回物品登记在册）部门主管或经理：收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务帐号等相关资料，并由经办人及部门负责人签名确认。IT 部：收回离职人员借用笔记本电脑及借用电脑进行配置检查，并由经办人及部门负责人签名确认。财务部：对离职员工借支状况进行审核，对离职交接内容签名确认离职员工：在《离职交接表》上，对离职交接内容签名确认总经理签名确认4.薪资核算：辞职人员或者辞退开除人员离职当日结清所有薪资。如造成公司损失的，在薪资中扣除。由人事行政部把考勤情况报给财务部，由财务部计算发放工资。?东莞环保科技有限公司离职申请单申请日期：年月日工号：部门：姓名：预定离职日：职称：性别：进厂日期：核准离职日：离职原因公司原因：薪金低福利不够工作环境不满意公司的政策和措施没有事业发展机会缺少培训机会工作量太少、太枯燥工作量太大同事关系不融洽与上司关系不融洽外部原因：找到更好的工作自己经营生意家庭原因回校深造健康原因转换行业其他：总经理（签名）运营经理（签名）部门经理（签名）部门主管（签名）东莞环保科技有限公司离职申请单申请日期：年月日工号：部门：姓名：预定离职日：职称：性别：进厂日期：核准离职日：离职原因公司原因：薪金低福利不够工作环境不满意公司的政策和措施没有事业发展机会缺少培训机会工作量太少、太枯燥工作量太大同事关系不融洽与上司关系不融洽外部原因：找到更好的工作自己经营生意家庭原因回校深造健康原因转换行业其他：总经理（签名）运营经理（签名）部门经理（签名）部门主管（签...
