下载后可任意编辑客运公司文明单位申报材料与客运分公司 2024 年度“安全生产月”活动总结汇编客运公司文明单位申报材料几年来，在上级党委的正确领导和支持下，公司员工上下同心，努力开拓体制创新和机制创新，取得了良好的经济效益和社会效益。在创建文明单位标兵的实践活动中，公司坚持以“三优、三化”的主题，以“内强素养，外树形像”为工作中心，把争创文明单位标兵作为提倡现代文明新风、树立窗口单位良好形象、加强员工队伍建设为契机，狠抓队伍管理和业务建设，取得了良好的成效。以科学进展观统领经济进展全局。公司紧紧依靠各级干部和广阔党员，积极带领广阔员工锐意进取，强化管理，开源节流，经济和社会进展主要指标均达到历史同期最好水平，客运收入逐年增加，20*年至 20*年实现收入 201 万元。上缴税费 20 万元。引进资产 88 万元，改建大型车库 1100 平方米，更新豪华客车 8 台。今年仅上半年就完成客运周转量 50 余万人次，企业创收 30 余万元。以精神文明建设促进企业经济进展。服务质量的优劣，不但反映出一个单位的文明程度，而且也关系到企业的兴衰成败。要在新形势下，根据新的标准和旅客的新需要，不断充实和完善服务的内容，最大限度地满足旅客、经营者和社会各方面的要求。这就要加强员工队伍的精神文明建设，牢固树立全心全意为旅客服务宗旨，提高员工队伍的整体素养，以提高客运服务质量。因此我们在员工中大力开展“笑迎八方客，温暖万人心”为主题“微笑服务工程”和“企业兴衰我有责”的爱岗敬业意识培训活动，极大地调动了员工和积极性。服务意识和提高了整体服务水平的提升，转化为进展经济的内在动力，为企业增收创收赢得了更大的进展空间。第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑不断深化企业改革和体制创新，激发了企业的制造活力。为了加速企业进展，在“*”开局的新春伊始，对劳动人事制度、工资制度、劳动考核制度进行了以“公开、公平、公正”为原则的大刀阔斧改革。为此公司成立了“三项制度”改革领导小组，通过发放征求意见表、科室人员深化基层考察、召开中层干部研讨会等活动，根据《公司法》和企业的实际情况，重新制度了岗位责任制及目标考核管理办法，使企业达到了法律规范化、制度化、程序管理，促进了企业经济的进展，经济效益明显好转，职工工资有了明显提高，激发了员工的工作热情。根据科学进展观深化企业改革，为经济进展注入了新的活力，摆脱了困境，步入快速健康进展的轨...
