下载后可任意编辑就业基本素养大赛策划书与就业局人口和计划生育工作要点汇编就业基本素养大赛策划书一、大赛背景和意义1. 活动背景随着我国教育事业的不断进展，每年的高校毕业生逐渐增加，超出了劳动力市场的需求，直接造成毕业大学生的就业压力过大，在这种形势下，提高我们大学生的职场竞争力就显得非常有必要，而成功的关键一步就是顺利通过招聘会这一难关。为此，人管协会在校领导的支持下举办此次活动。2. 活动意义此次大赛由人力资源管理讨论会主办，旨在培育并提高同学们的竞争意识与团队精神，激发自身潜能，通过此次大赛，同学们可以充分展示自己的才华和风采，提升自信心和能力，近距离接触校外公司，提高就业技能，也为参赛者在寒暑假时参加社会实践打下了良好的基础。二、大赛主题“未雨绸缪，走进就业”三、主办单位：人力资源管理讨论会协办单位：荥阳移动分公司四、大赛邀请领导老师及嘉宾西校区团委老师，本部老师及学长。五、大赛地点及时间河南财经学院荥阳校区XX.11.17----XX.11.29第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑六、大赛总体方案:(一) 面对对象河南财经学院西区大一新生（二）竞赛内容及形式竞赛内容：本次大赛将通过笔试现场决赛等环节，设置简历制作及投递，促销等技能培训。通过竞赛使选手掌握一定的职场技能。竞赛形式：此次大赛采纳逐轮淘汰制，最终决赛采纳打分制，选手经过层层筛选后确定最终名次。a 初赛1．培训时间：11 月 22 日人员：由专业老师对选手进行培训。内容：简历制作、求职技巧、大学生活规划、如何提高职场竞争力等2.筛选：组织专人将收集的简历进行评比打分根据排名先后选出20 名进入决赛的选手，简历评比需在老师的指导及企业专家的建议下进行b 决赛时间：11 月 29 日地点：郑职院小礼堂评委：辅导员环节1. 自我介绍：每人两分钟，介绍完毕后评委对其点评并打分，从中选出 12 人进入下一环节2. 才艺展示第 2 页 共 6 页下载后可任意编辑3. 结构化面试：此环节共 16 道题，每位评委负责 4 道题目的打分与评论，每位选手将现 场随机抽取两道题作答。从中选取出八人进入下一环节。4. 情景测试：每人 5 分钟，选手在设定好的某一场景进行临场发挥，例如现场促销（具体内容再定）5. 选手竞赛完毕评委打分，工作人员计分，评委点评，宣布最后结果，嘉宾进行颁奖。注：决赛各环节按参赛选手序号进行。（三）评分方法1.初赛：我们将请评审员及专业老师为每份简历进行...
