下载后可任意编辑岗位达标实施方案与岗位风险辨识工作实施方案汇编岗位达标实施方案为了法律规范我公司每个系统、每个岗位安全操作标准，实现企业安全质量标准化岗位达标，结合我公司的实际情况特制定 2024 年度岗位达标管理办法。一、指导思想岗位达标是专业达标的基础和支撑，岗位达标是企业达标的细化，实现企业达标，必须首先实现岗位达标。二、工作目标法律规范各工种岗位操作标准，提高岗位人员知识和技能，实现岗位达标。三、组织机构为了切实加强我公司的岗位达标工作有序开展，推动安全质量标准化工作扎实有效的进行，特成立岗位达标设领导组：组长：张彦斌副组长：崔计民贾瑞军郭建平赵元只梁星斗李爱珍杨培富成员：各职能部室领导1、领导组下设办公室，办公室设在质量标准化办公室。主任：郭建军四、岗位达标工作重点1、制定标准积极开展岗位达标。各职能部室要结合我公司自身的性质和特点，依据国家有关法律法规和行业标准和法律规范，制定岗位标准，2、加强安全培训第 1 页 共 12 页下载后可任意编辑加强安全质量标准化宣传和培训力度，将安全质量标准化各岗位作业标准列入年度培训计划，各部室、班队要建立本专业的培训计划，将岗位标准列入培训内容，使每一名职工都树立上标准岗，干标准活的思想。3、岗位达标考核质量标准化办公室负责汇总，并组织相关部室负责人及公司领导对制定出的岗位标准进行会审，并每年审定一次岗位标准。由培训中心对岗位操作要求进行细化，出台岗位标准考核办法，按岗位分工在全矿范围内组织开展一次岗位技术比武活动，评选出岗位标兵。公司培训中心每月组织一次岗位标准知识考核。第 2 页 共 12 页下载后可任意编辑岗位风险辨识工作实施方案组织对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划，其目的在于：1、在危险源辨识、风险评价和风险控制过程之后，组织对其范围内的所有重大职业健康安全危险源可以获得一个清楚的认识和总的评价；2、在危险源辨识、风险评价和风险控制与职业健康安全管理体系其他要素之间建立明确而显著的联系，为整个职业健康安全管理体系奠定基础；3、更好地履行组织的基本法律义务；4、通过危险源辨识、风险评价和风险控制过程，使组织能够持续地识别、评价和控制其职业健康安全风险；5、使仍未建立职业健康安全管理体系的组织确定其当前的职业健康安全风险状况，并以此为基础建立其职业健康安全管理体系。二、理解要点可以从以下几个方面理解本要素：1、在职业健康安全...
