下载后可任意编辑工会主席经验发言稿与工会代表大会开幕致辞汇编工会主席经验发言稿一、分析当前供电公司工会面临的形势和任务，大胆提出“二为理念”首先我认为，企业与员工之间要建立和谐关系，工会发挥着重要的沟通媒介作用。处理好企业内部员工的各方面利益关系，最终达到企业和谐进展的目标，是摆在企业工会组织及其工作者面前的一项长期和艰巨的工作。XX 年公司提出了以大力开展“执行年”活动为主线，推动“三集五大”工作，全面提升管理水平和进展质效的指导思想。这些形势和任务对新时期的民主管理和工会工作带来了新机遇新挑战。因此，在今年年初我提出了紧紧抓住一条主线，大力提倡“二为理念”，切实融入“三个建设”，努力营造“四同氛围”的工会工作思路。紧紧抓住一条主线。要把贯彻落实省公司党委《关于进一步加强和改进工会工作的意见》作为工作的主线，统一思想、强化执行。大力提倡“二为理念”。大力提倡“企业以职工为本，职工以企业为家”的“二为理念”。职工与企业两者紧密联系、相互促进、有机统一。二、企业引领广阔职工成长，工会起到关键作用。“怎样引领广阔职工为十二五规划建功立业”已成为当前工人运动的时代主题。我们供电工会组织要牢牢把握，积极团结动员和引领广阔职工群众发挥主力军作用，为“十二五”雄伟蓝图的实现做出应有贡献。因为企业引领广阔职工成长，工会起到关键作用。第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑我们工会组织大力推行工作标准化，大力提倡“企业以职工为本，职工以企业为家”的“二为”理念，做到上下同欲、同频共振，概括起来就是“四同”，二为理念与四同氛围之间存在和相辅相成的关系。四同做法就是二为理念的延续，具体如下：(一)加强民主管理促“同心”实行职代会达标管理，及时修订职代会条例实施细则，召开十二届二次职代会，办理代表提案 56 件，做到件件有落实。加强基层单位职代会质量评估，指导 18 家基层单位召开职代会（职工大会），民主管理制度在基层得到有效落实。及时调整总经理联络员队伍，积极为企业进展建言献策。健全厂务公开模式，不断调整网上厂务公开栏，及时公开员工关怀的热点和焦点问题，切实保障员工知情权、监督权。(二)强化素养教育促“同德”以“我与企业同成长”为主题，通过制作红五月先进人物专刊、开展普通话推广月活动、员工演讲竞赛等一系列思想教育活动，进一步树立“我是国家电网人”意识。推动职工书屋建设，完善了广阔职工的学习阵地，7...
