某局督办工作制度文章标题：某局督办工作制度1、为推进我局依法行政工作，提高机关办文办事效率，形成政令畅通，廉洁高效的良好氛围，特制定本制度。2、督办工作的内容主要包括：（1）局重大决策、重大部署的执行情况；（2）局务会、局长办公会交办安排的工作落实情况；（3）由上级部门、领导重要批示和交办事项的完成情况；（4）年度工作目标，阶段性工作目标及日常工作目标的完成情况；（5）行政执法案件、群众来信来访的落实情况；（6）相关法律法规贯彻执行情况；（7）日常性工作及其他交办事项办理情况；（8）行政复议及规范性文件落实等事项；（9）各项国土资金的及时收缴情况，重大工程项目资金的拔付使用情况。3、按照工作职责，以科为建制组成督办小组。（1）办公室负责公文督办，日常工作督办，领导交办事项督办及局务会、局长办公会交由办公室负责的督办事项；（2）局纪检监察室负责重大决策、部署执行情况及局长办公会交办的其他督办事项；（3）局监察科负责行政执法案件，群众来信来访落实情况的督办；（4）局规划科负责行政复议及规范性文件出台等事项的督办；（5）局财务科负责国土资金及时收缴及重大工程项目资金及时拔付使用。4、督办工作的程序及办法（1）督办工作的确定。重大决策、部署、领导交办工作，局务会、局长办公会安排工作，日常性工作等从作出决定当日起列入督办工作。公文、信访、年度工作目标、岗位目标等工第1页共3页作从领导批示日或责任人确定日起列入督办工作。（2）工作的督办。①督办工作确定后，各督办小组要确定专人负责督办工作。②被督办的工作要逐项确定分管领导、分管科室、具体承办人及工作完成时间。③督办人在确定的完成时间内按规定的督办、通报周期进行督办和通报。④在规定时间内未完成的交由局纪检监察室作为重点难点工作进督办。⑤凡列入重点，难点督办的工作，责任科室及责任人均要记入不良行为记录，局纪检监察室实行重点跟踪督办，每周通报完成情况。5、督办结果的通报（1）日常性工作，领导重要批示，重点、难点工作每周通报一次。每周由督办人将工作进展情况提交局务会进行通报。（2）公文督办，行政执法案件，局务会、局长办公会交办工作及其他相对较长的工作每月通报一次，每月由督办人将工作进展情况提交局务会议通报。（3）年度工作目标，阶段性工作、岗位目标、重大决策和部署等长期性工作，可按实际情况分阶段进行通报，由督办人按局务会或局长办公会确定的督办时间进行通报。6、督办中出现的问题及处理意见（1）所有督办工作均以确定的最终完成时间为正常督办时间，超过时间的该督办工作记入不良行为记录，作为年终总评扣分依据。因特殊情况需延长时间的可由被督办人提出申请交局务会或局长办公会研究，经同意延长的督办人要给予延长。（2）督办人在通报前要认真核准工作完成情况，若出现通报情况与实际不符的问题，督办人要承担督办责任，记入不良行为记录，年终总评作扣分处理。（3）被督办工作完成后，将不再进行通报。7、督办工作的奖惩（1）未在督办工作时间内完成的工作，督办时间每延长1第2页共3页周扣除被督办人0.1分；（2）督办人未能按规定时间对督办工作进行督办的，每项扣除督办人0.1分；（3）当督办工作通报与实际不符时，属督办人责任的扣除督办人0.3分，属被督办人责任的扣除被督办人0.3分。《某局督办工作制度》来源于文秘114网，欢迎阅读某局督办工作制度。第3页共3页
