在企业年金落地实施工作会议上的讲话 （2006 年 5 月日） 同志们： 按照总行企业年金落地实施工作的整体部署和要求，省分行今天召开此次企业年金落地实施工作会议，主要是认真学习贯彻总行《关于建立我行企业年金制度的通知》精神，部署我行企业年金落地的实施工作。这次会议采取以会代训的形式，将对企业年金的相关政策要进行专题宣讲，对操作流程和填报口径要进行统一，对一些具体工作还要作详细安排。所以说这次会议即是我行企业年金制度启动的一个动员部署会，也是建立企业年金制度的学习培训会。会议只安排了一天时间，时间紧、内容多、任务重，希望大家能静下心来，认认真真地吃透精神，扎扎实实地开好会议，确保会后能保质保量的完成初始阶段各环节工作任务。下面，我先就 xx 银行企业年金前期工作情况给大家作以简要介绍，并结合我行年金落地实施工作讲几点意见。 一、总行企业年金计划的前期准备情况 xx 银行企业年金项目是从去年 7 月份开始酝酿，并经总行董事会和管理层批准开始启动，通过深入调查论证、信息采集、项目规划、初期分析、方案设计、建立章程等环节的大量工作，于 2005 年 12 月完成了方案设计，提交总行工会工作委员会扩大会议讨论、审议获高票通过，并经董事会批准于 2005 年底向劳动与社会保障部进行报备，2006 年 2 月 7 日获劳动与社会保障部审查通过，使我行成为第一批建立企业年金制度的三家中央企业之一。现已正式启动，且从 2004 年 1 月 1 日起生效，从2006 年 1 月 1 日正式启动，到 6 月底前全面实施。 截至目前，全行企已完成 2005 年企业年金的征缴，企业年金基金规模达 xx 亿元（人民币）。按照年金设计方案，为确保平稳过渡和顺利实施，总行对境内机构符合规定条件的 xx 万计划参加人年金个人账户进行了多次测算，并对 2019 年以前企业年金缴费的现金流情况进行了测算和分析，按照不同的群体分类，科学设定了不同的缴费形式和待遇。 第 1 页 共 5 页 企业年金是以规范性保证我行员工补充养老待遇必要而唯一的形式，为确保年金基金的安全和增值，总行结合现行国家有关政策，对企业年金内部治理架构进行了科学设计和准确定位。按照“风险隔离”的原则，组建了企业年金理事会、年金管理中心和管理委员会三个机构，紧密围绕政策管理、基金管理、监督审核三个管理纬度建立了我行分工明确、职责清晰、相互配合、责任隔离的年金内部治理架构。总体上说，总...
