下载后可任意编辑市人事局综合科年度工作计划选文与市人力资源和社会保障局工作计划汇编市人事局综合科年度工作计划选文一、继续抓好全市在职人员的素养教育培训，不继提高全市干部队伍素养主要措施：根据**市人事局“十一五”人才培训规划的工作布暑，抓好全市公务员的素养教育培训，如：公务员初任培训、计算机高级技术培训、公务员离岗教育培训、行政机关公务员处分条例培训、“一村一名大学生工程”培训
具体办法：1、根据**市人事局的安排布署，拟定培训工作方案;2、落实培训学校，组织好培训师资力量;3、协调有关部门组织抓好人员培训工作
4、抓好参训人员的学分制管理工作
二、加快推动事业单位分类改革主要措施：根据**市人事局的统一布置，抓好全市事业单位人事制度改革，指导事业单位开展人事改革工作
具体办法：1、根据贵阳市人事局的要求，拟定事业单位人事制度改革方案，按程序提交局党组讨论后，报市长办公会讨论决定，经批准同意后组织实施;2、抓好事业单位改革示范工作，在总结试点工作经验的基础上，向全市推广实施;3、抓好各事业单位单位改革的分类指导
三、加强机关公务员和事业单位人员管理工作主要措施：一是根据干部管理权限抓好机关、事业单位中层干部的竞争上岗工作;二是指导各事业单位抓好事业单位人员聘用工作;三是按管理权限抓好各单位人事调配工作
第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑具体办法：1、仔细抓好各用人单位干部竞争(聘)上岗方案的审核、审批工作;2、开展事业单位人事聘用调研工作，拟定人事聘用法律规范性工作流程，法律规范事业单位人员聘用工作;3、按规定抓好人员调动、辞职辞退人员资料的收集、整理和提交人事会议讨论的准备工作，严格工作程序，严把人事进、出关口
四、继续抓好机关公务员、事业单位专业人员和管理人员的公开招考工作主要措施：根据行政机关和事业单位新进人员“凡进必考”的要求，根据“公开、平等、竞争、择优”的原
