办公考勤请假制度(讨论稿)VIP免费

信城街道办事处中心学校教职工办公、考勤、请假制度（讨论稿）教职工办公制度为加强教师管理，提高办公效率，根据上级有关文件精神，结合信城实际，特制定本制度。一、教职工除上课、辅导及临时性应急任务外，无特殊情况一律在办公室内办公。二、办公时间不准带子女上班；不准从事与教学无关及影响他人办公的事情。三、工作时间或办公室内不得翻阅收看与教学或本职工作无关的书籍及视频信息；不准在工作时间或办公室内网上聊天、下棋、打扑克或从事其他娱乐活动；不准在办公室内会客、吃零食、睡觉；不准酒后进课堂。违反以上规定之一者批评教育，扣减考核分5—10分，造成不良影响的全中心校通报批评，扣减职业道德考核分20—50分。四、办公室内应保持清洁卫生，办公物品归类摆放，室内悬挂张贴布局合理，美观实用，营造活泼向上的办公室文化。教职工考勤制度为规范管理，提高管理质量，根据上级有关文件精神，结合信城实际，特制定本制度。一、签到签退。中心校人员、教职工要按照中心校、学校规定作息时间，按时签到签退，不准代签；代他人签到签退，对本人及代签者发现一次通报全校，各扣除师德考核分20分；两次以上者学校通报批评，师德考核项一票否决，并扣除相应考核分数。二、不迟到不早退。迟到10分钟以内到校、到会（活动）或提前10分钟以内离校、离会（活动），按迟到早退处理；迟到早退一次扣减考核分1分。三、严格查处教职工旷工行为。建立不定期检查制度，对旷工者按规定及时严肃处理。1.旷课一节者扣减考核分20分，无课教师、非教学人员旷工一小时扣减考核分10分，教职工旷工一天扣减考核分30分。2.凡旷工一天以上者除按日扣除工资外，视其情节轻重给予诫勉谈话、批评教育或处分。3.无正当理由连续旷工时间超15天（或10个工作日）或者一年内累计超过30天（或20个工作日）的，单位解除合同，报请人保局、教体局予以除名，及时核销工资和编制。四、重大活动如教师节表彰会及教体局、办事处、中心校、学校组织的大型活动等统一安排的工作，迟到、早退、旷工者按本规定的两倍执行。五、各学校应安排好值班督查，对于督查情况要认真记录，每周统计公示，每月汇总存档，学期结束计入教职工的综合考核。1教职工请销假制度为规范教职工管理，根据有关文件精神，结合信城实际，特制订本制度。一、审批权限教职工因病、因事不能到岗上班者，应至少提前半天办理请假手续，经主管领导审批备案，并安排好交接工作后方可有效。无相应手续视为旷工。因急病、急事等突发情况确实不能事先请假者，应及时电话请假，回校后再办理补销假手续，假满返校及时向校长、主管领导销假。1.教职工因私事请假，本人需书面申请，一周内的由学校审批；一周以上一月以内的由中心校审批；一个月以上的报教体局人事股审批，同时报教体局包乡镇副科级以上干部。2.校长请假半天以内由学校自行安排报中心学校备案；半天以上假期报中心学校校长审核批准。中心学校人员请假半天报办公室主任批准，请假一天及以上者报中心学校校长审批。请假情况由办公室存档备案。二、请销假程序1.事假：按照管理权限由本人向审批单位提交书面申请。2.产假：女教职工休产假，由本人向审批单位提交书面申请及结婚证、准生证、出生证。3.婚丧假：由本人填写婚丧假请假条，按有关规定执行。4.函授学习、自学考试假：由本人持原始信函、准考证等向学校办理请假手续，并报中心校备案。5.病假：由本人携带县级以上医院诊断证明及本人书面申请向审批单位请假并填写《阳信县教职工请假审批表》，申请需填写好个人承诺【（1）本人同意执行信城中心学校关于教职工病养病假的有关规定；（2）因病养病假影响晋级等一切关系个人利益的问题，后果自负。】。本人因病无法送达必须委托直系亲属办理，经核实确需休假的方能准假。三、违犯请销假制度的处理办法1.未请假或请假未经批准擅离岗位的，视为旷工。2.请假期满，不能按时返岗的，三日内向审批单位陈述理由，按审批程序申请补假，经批准后可继续休假，否则视为旷工。不按时办理销假手续的，视为旷工。3.提供虚假材料骗取病事假的，一经查实，除扣发请假期间的工资待遇外，并视情节轻重对...