搭建“四个平台”写好“人才文章”全力以赴打赢脱贫攻坚战——松烟镇人才工作发言材料 搭建“四个平台”写好“人才文章” 全力以赴打赢脱贫攻坚战 ——2017 年松烟镇人才工作发言材料 一、基本情况 近年来，我镇牢固树立人才第一资源和人才优先发展理念，把做好人才工作作为“兴产业、促发展、助脱贫”的有力抓手，通过“引、育、管、用”等一系列工作举措，念好人才兴镇“五字诀”，提升了全镇人才工作水平。据不完全统计，全镇各系统共有人才 1917 人，其中：党政人才 116 人、企业经营管理人才 242 人、专业技术人才 322 人、农村实用技术人才 1220人、社会工作人才人、返乡创业优秀人才 17 人，为推动镇域经济社会全面发展提供了有力的人才保障和智力支持。 二、主要做法及成效 （一）搭建创业平台，引进人才促发展 按照“筑巢引凤、政策激励、借力发展”的工作思路，先后投入资金 500 余万元，编制松烟创业园、松烟生态体育公园、松烟花谷园、温氏松烟种猪场等“三园一场”的总体规划和修建性详细规划，分别从土地、税收、贷款、创业、产业、项目等方面出台扶持激励政策，吸引了骆地刚、童友华、杨洪强等一大批在外发展的松烟籍优秀人才相继返乡创业，创业投资近亿元，兴办企业 79 家，其中：规上企业 9 家、规下企业 7 家，带动发展小微企业 64 家，常年安排 1000 余人就业。引进企业经营管理人才·苗夫公司董事长孙妙夫，独资 8000 万元兴建松烟花谷，仅土地流转费每年可给当地群众增收 37.39 万元；引入广东温氏集团经理周祥，投资 1.74 亿元修建全国最大种猪场·温氏松烟种猪场，辐射带动全镇规划建设生态养殖棚 50 幢，有力地促进全镇经济社会生态绿色发展，助推了脱贫攻坚。 （二）搭建培养平台，育好人才谋发展 坚持走培养复合型人才的路子，通过教育培训、实践锻炼、第 1 页 共 3 页竞争聘岗、选拔使用、监督管理和“上挂下派、走出去、请进来”等多种方式，积极开展党政人才和专业技术人才培养与培训工作。今年以来，全镇组织党政人才教育培训 100 余期、专业技术人才培训期，外派挂职锻炼 2 人、上挂学习 8 人，下派 8名国家干部担任村党支部书记，先后派出 5 名科级干部赴上海、江西等省市考察学习和培训，提升了他们谋发展、履好职的能力。坚持在培训教育上下功夫，加强农村实用人才的培养。以凤香苑茶业龙头企业、余庆温氏公司、松烟烟草站等龙头企业为依托，分期分批...
