下载后可任意编辑干部培训年度个人自我总结与干部失真失实原因及对策考察材料汇编干部培训年度个人自我总结为期 90 天的处级公务员任职培训班工作紧张而有序的顺利结束了。根据要求和工作指导组的总体部署,我在学员管理中,紧紧围绕提出的学习目标开展培训管理工作,在实施学员管理工作中,切实做到了“一个重视”、“二个坚持”、“四个精心”,使学员管理工作收到了良好的效果,为整个培训任务的顺利完成起到了有力的保证作用。现将一年来的工作情况总结如下:一、做好培训管理岗位工作一是提高思想认识。组织召开培训动员会议,认真学习了公务员法和市有关文件精神,提高对加强公务员教育培训工作的认识。二是加强组织领导。会同组织部下发文件,制定科学培训计划,分*批次开展培训。每期培训结束后,及时与培训点联系掌握有关培训情况,确保参加培训人员数量。三是建立制度。制定严格的请销假制度,并将培训情况及考试成绩与公务员考核、晋级等紧密挂钩。四是做好总结。将课堂的信息及时整理、归纳。二、工作收获(一)学员管理特点及工作收获。学员的报名、考勤、党日活动、联欢会、学籍管理等工作,事无巨细,唯有认真、认真、耐性,才能做好,对于异地教学期间管理工作,应注意》。一是异地培训班应建立临时党支部,明确临时党支部及班委会的工作职责。二是每位学员自培训之日起即纳入培训学员档案管理,上课、自学、讨论、开会、外出考察及培训班组织的各项集体活动均属考勤范围。三是制定详细、严格的请销假制度、外出活动制度,设立考勤登记簿,并作为能否结第 1 页 共 12 页下载后可任意编辑业以及评选优秀学员的重要依据之一。四是对受训学员的考核贯穿于培训的全过程,具体分为平常性考核、外出性考核、总评性考核。五是培训班结束后,将考核情况及其它有关资料整理后归档,并定期在网站公布,以此作为该学员在本单位评先评优的一项依据。六是对学员的奖励分通报表扬和授予优秀学员称号两种,制定了优秀学员的评选比例、评选条件和评选程序。对违反纪律和规定的,由学员所在单位给予必要的纪律处分。凡《培训鉴定意见》为不合格、培训期间受通报批判和被所在单位给予纪律处分的学员,年度公务员考核不得评为优秀,不得报销各项培训费用。(二)信息撰写收获。信息及时反映教学活动情况,将其特色与闪光点第一时间发布,有三个特点:一是提前准备,精心备课。此次培训的主要内容是对系统进行介绍和上机操作,该局的小教员对系统介...