下载后可任意编辑幼儿园创先争优活动汇报材料与幼儿园创建安全文明校园计划汇编幼儿园创先争优活动汇报材料中心幼儿园在创先争优活动中以目标为导向、以管理促法律规范、以科研促进展，始终坚持“为孩子入小学做好准备，为孩子的终身进展奠基”的办园宗旨，紧紧围绕“内强素养，外树形象，争创省一级二等幼儿园”的目标开展工作。 一、 注重内涵，在打造园化中创先争优。思想决定方向，方向决定行动。XX 中心幼儿园把办学思想建设作为幼儿园进展的核心工作来抓。通过不断学习、反思与求索，XX 中心幼儿园认识到,培育具有完整人格的人，应是教育的卓越追求。卓越的幼儿教育是要选择和制造适合儿童的教育，而不是选择和制造适合教育的儿童。为了能让每个孩子都体验成功，真正做到促进每一个幼儿身心健康进展，XX 中心幼儿园提出了“为孩子入小学做好准备，为孩子的终身进展奠基”的办园宗旨，围绕这一办园宗旨，确定了“坚持幼儿中心论，坚持欢乐教学论，坚持科研导引论，坚持特色进展论”的办园思想。在办园宗旨和思想的统领下，确定了培育目标和办园特色，培育目标是“让 XX 中心幼儿园的幼儿身心健康，识广趣多，恒敬至善，主动和谐”，为他们一生的进展奠定最坚实的基础。办园特色是“以艺术教育为先导，以课程体系改革为主体，构建现代乡镇幼儿教育教学示范基地”。为确保培育目标和办园特色的顺利实施，又打造了园训和园风，全园教职工在“博爱恒敬，笃信至善”园训的指引下，与家长和幼儿共同携手，营造出了“爱幼敬师，和善文明，益智强身”的园风园貌，先进新颖的理念打造出了具有特色的园化。 第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑二、 以人为本，在幼儿园管理中创先争优。XX 中心幼儿园在幼儿园管理中始终贯彻以人为本、管理强园的理念。以“注重细节，制度管人，环境育人，情感激人”为管理模式，调动广阔教职工的积极性、主动性和制造性。一是加强班子建设，增强凝聚力和战斗力。领导班子分工明确，责任到人。打破以往干好干坏都享受固定职务津贴的做法，实行月考核制，行政领导、中层管理人员的酬劳根据当月履行职务考核的绩效给予发放，体现优劳优酬、能上能下活的管理模式。对骨干老师也实行动态管理，每学期期末履职考核名次要在前十名内方可享受津贴，区级骨干老师由园级骨干老师中产生。二是充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强老师作风建设，开展批判与自我批判，形成学习型、实干、高效的工作作风。党员、行政领导和...
