央企最年轻总裁就职演讲 11 月 7 日,中组部宣布任命张伟任中化集团总裁。11 月 11日,在宁高宁董事长的提议下,集团公司举行了张伟总裁与中化关键岗位人员见面会。小编整理出张伟总的演讲内容,与大家分享这位目前中央企业最年轻总裁的深情“告白” 各位,今天是个非常特殊的日子,所以我打了一条红领带。宁总在光棍节让我给大家做个表白,我觉得这个创意值五星,但感觉压力也很大。 刚才宁总说了很多肯定和支持我的话,我非常感动。我是学工科的,1995 年进了中化之后本来要去当工程师,结果四平制药厂卖了,马来西亚塑料工厂也不买了,就让我去搞外贸。这样我才重新开始学习什么是 fob,什么是 cif,什么是 500 号信用证,可以说每一步都离不开组织对我的培养,离不开那些老前辈、老领导,还有同事对我的关心和培养。我是很幸运的,因为我在每一个公司、每一个岗位,遇到的都是非常好的领导,非常好的同志、非常好的下属,我衷心地感谢大家。 我还要特别感谢两个人,一个是已经退出领导班子的前任董事长刘德树。应该说这 18 年我们跟着他一路风雨,创造了中化的奇迹,在央企里我们得了 11 连 a,刘总身上的那种严谨、认真,对事业的敬业精神,永不满足、追求卓越等这样一些品格,值得我们永远学习。另一个是宁总,宁总到中化后,给大家留下了非常深刻的印象。宁总是一个非常开放、包容,具有国际化的视野,具有非常强的事业心,同时又非常亲和,他的风度已经影响到我们中化很多人。我很有幸跟两个非常优秀领导学习和工作,这比读 mba 有更大的收获,所以我要对这两位领导特别表示崇高的敬意。 今天说点什么呢。,宁总给我布置后我压力很大。我不讲具体的,讲有点情怀的,就是传承、创新、超越。传承、创新是需要我们现在做好,能不能超越则是一个结果。 首先说说传承。我们怎么传承,传承什么。我们都是从历史中走来,我们的今天也将会成为历史。对于我们这些人来讲,非常重要就是要把中化的好传统、好作风、好文化、好基因继第 1 页 共 5 页承下来、传承下去,这是我们这一代人的责任。 第一个是传承永不服输的精神和艰苦奋斗的创业激情。我们大多数的关键岗位都经过了九八年那场危机,我记得当时我在上海做橡胶,突然有一天领导给我打电话说,“小张,你现在可以收拾收拾东西,过两天我给你打电话时你就回北京吧,咱们公司就破产了。”当时听到都不敢相信。我记得刚到公司来时,国内干部科科长跟我讲,“你们进...