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北京市群众路线总结【篇一：北京分公司党支部2014年工作总结及2015年工作计划】融入中心、服务大局、争创一流党支部推动发展、促进和谐、力求业绩上台阶——北京分公司2014年党支部工作总结及2015年工作思路2014年，是北京分公司稳步发展的时期。在集团和公司的关怀下，“北京分公司党支部以推动企业健康和谐发展为使命，按照集团融入”中心、服务大局、推动发展、促进和谐的总要求，坚持以人为本、根植员工、福利员工的工作方针，以改革创新精神，立足当前，着眼长远，努力开创基层党建工作新局面，打造支部工作新亮点。2014年工作总结一、紧扣时代脉搏，贯彻中央精神2014年北京分公司党支部以学习党的群众路线教育实践活动为主，以此为主题的不同方式的学习、交流、座谈十余次，参与人员覆盖北分全体员工。分公司领导、党员、相关岗位人员均认真学习，深刻领“”“”会，准确把握八项规定坚决反对四风、提高对坚持厉行节约、反对铺张浪费重要性的认识，把发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风落实在实处。北京分公司2014年行政开支同比下降了17.24%。二、加大宣传，培养党员主人翁意识在党建宣传方面，北分党支部组织广大党员积极分子观看了爱国主义影片、宣传片、教育片，天上的菊美、焦裕禄、大姐书记陈超英、苏共灭亡启示录共计四部影片；组织各类学习、座谈十余次；上交各类宣传稿件57篇,其中公司网站刊稿31篇、集团媒体刊稿3篇、总公司媒体刊稿1篇、外媒刊稿5篇；组织了党建知识竞赛初赛。围绕集团公司的各项制度、决定、重点工作，制作宣传栏、口袋册等。通过各种形式多样的活动，使党员以更高的标准要求自己，成为各部门的表率和工作骨干。三、领导表率，党风廉政建设呈现新气象北京分公司党支部5名成员均签订了廉洁从业承诺书，其他重要岗位人员签订廉洁从业承诺书42份；建立了廉政档案15份；填报违纪苗头分析报告4“份；组织广大党员干部参与了建设阳光工程远离职”务犯罪的学习；在党风廉政建设宣传教育月活动中，分公司组织填写廉洁从业自查表；在研发办公楼d座等16项（中航技研发展示中心项目）2标段酒店13层-21“”层精装修工程启动了廉洁文化进项目示范点活动。四、核心保证，支部建设、干部队伍建设、青年人才培养齐头并进1.抓支部建设，支部成员调整添活力。根据公司相关人员调整，北京分公司党支部委员做了相应的调整，现有支部委员4名（女性1名）。在公司年底的推优评选中，北京分公司党支部被评为公司2014年度先进基层党组织。2.抓干部队伍建设。加大了中层干部的提拔使用力度。2014年共新调整部门负责人2人，新任项目经理3人。在民主评议、绩效考核中，广泛听取职工意见，对分公司x个后备干部进一步调整，明确了培养方向和培养措施，以满足企业持续发展的要求。3.抓青年人才培养。针对分公司近几年毕业大学生的现状，分公司编制了青年员工培养手册，坚持师带徒的传统模式，通过职业生涯规划、员工座谈、员工交心、演讲比赛等方式，积极实施青年培养计划，规范青年员工培养管理。今年分公司向公司成功推荐了2“名装饰之”星，对重点人才实施重点培养。五、以人为本，以党建工作促各项工作顺利开展公司团支部充分调动广大青年员工爱岗敬业的积极性，在5月份组织“”分公司青年员工开展了致青春演讲比赛，并有一人在公司组织的演讲比赛中取得第三名的好成绩。北京分公司党支部发动员工参与了国“”务院扶贫办举办的善行者徒步公益活动，参与人员覆盖了机关项目部。工作中存在的不足回顾北京分公司目前的党建工作情况，我们还有很多不足之处：一是需要进一步健全组织机构，明确支部委员分工，做到分管到人，责任到人；二是需要不断创新工作机制和载体，寻找出适应分公司基层党建工作的方法；三是需要抓重点、出亮点，以点带面、全面推进党建工作的开展。我们工作中存在的不足，主要是党建干部队伍普遍年轻、经验不足，党建基础工作还不够扎实，党支部建设特色亮点还不多。这些问题都将是今后我们工作中需要不断探索和改进的。2015年工作计划一、贯彻党的路线、方针、政策，党建工作上台阶。1、加强党员思想学习，创建学习型党支部。以十八大以来党的各次重要会议精...