转作风提效能实施方案[某区发改局“效能倍增计划”实施方案] 【摘要】 :根据区委区政府关于实施“效能倍增计划”的有关要求,为进一步加快我局工作进度、提高工作效率、提升服务水平,特制定方案如下: 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧密围绕我区经济和社会根据区委区政府关于实施“效能倍增计划”的有关要求,为进一步加快我局工作进度、提高工作效率、提升服务水平,特制定方案如下: 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧密围绕我区经济和社会发展大局,按照“为民、务实、清廉”的要求,充分发挥工作积极性和主动性,改进机关工作作风,建立和完善制度,勇于改革创新,改善行政管理,增强机关效能,形成行为规范、运转高效的行政管理体系。 二、组织机构 为加强“效能倍增计划”工作的领导,明确职责,局成立工作领导小组,具体人员如下: 组长: 副组长: 成员:各科室负责人 领导小组下设办公室,主任由高菲同志兼任,负责“效能倍增计划”实施的具体工作。 三、目标任务 根据张备区长在区政府四届二次全体(扩大)会议暨一季度经济形势分析会上的讲话要求,所有政府部门的工作都要在原来的基础上提高一倍的效率,因此,各科、办、中心要力争把工作效率在原来的基础上提高一倍,达到执行能力明显提高、服务质量明显提高、工作效率明显提高的目标。 第 1 页 共 3 页 四、措施办法 (一)转变工作作风,提升服务质量 优化服务,急群众所急,推行限时服务、承诺服务、预约服务,提高服务质量;实行首问责任制,首先接听电话咨询或接待服务对象的人员为第一责任人,负责耐心解答和热情接洽;推进电子政务建设,提高对公众服务的能力,运用现代科技为群众办事提速提质;完善监督管理机制,约束从政行为。 (二)加强学习培训,提高综合素质 强化干部从政道德和诚信教育,加强宗旨观、政绩观教育,端正干部工作态度,提高执行力、威信力;加大干部培训力度,定期传阅一些好理论文章、时事信息,拓宽知识面,鼓励干部通过多种途径自学,提高知识层次,增强工作能力,解决思想保守、知识储备不足、创新意识欠缺等问题。 (三)明确工作责任,完善岗位目标责任制 进一步明确各科职能、职责和分工,完善岗位责任制和岗位操作规程,合理配备 ab 角,将责任制按岗位细化到每一位干部职工,内容涵盖每个工作岗位的工作范围、工作职责、工作时限、工作标准,明确规定每个...