落实安全主体责任保障企业生产安全公司汇报材料VIP专享VIP免费

落实安全主体责任保障企业生产安全XX公司汇报材料落实安全主体责任保障企业生产安全坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，倡导“以人为本”、“安全发展”的理念，始终把安全生产工作摆在首要位置，紧紧围绕上级工作部署要求，狠抓安全生产责任制落实，加强现场管理，建立健全安全管理制度，强化员工安全培训，是企业落实主体责任的目标和任务。xx公司通过开展“三查一改”自查自纠、强化培训、应急预案演练等一系列安全活动，补充配备了应急器材，外聘专家开展了“医疗救护”知识专项培训，完善现场硫化氢安全防护措施，修订、完善了安全管理制度，通过全面整顿治理，最大限度的消除了在制度建设、现场作业、安全设施管理、行为规范等各方面存在的问题和隐患。公司从解决客观存在的根本问题入手，从安全、生产、技术、设备、制度建设等全方位展开，抓基础建设，抓基层管理，尤其是在安全管理方面，走出去，引进来，创新形式，强化实效.20XX年公司在深化“双基”管理工作基础上，加强内部安全管控，相继开展了xx“安全红线”实施、区域安全负责制推行、全员安全知识培训、安全隐患排查治理、班组应急处置演练等一系列意义重大的安全活动，在全体员工的共同努力下，公司安全生产状况稳定，公司安全管理工作得到实质性提升。现将xx公司在安全管理方面的一些做法简要汇报如下：一、实行“xx安全红线”，落实实名制管理，抓严重违章违纪。动火作业和受限空间作业等特殊作业环节事故的高发期，为严格特殊作业管理，切实贯彻落实好上级有关要求，有效杜绝生产区内严重违章行为的发生，最大程度的避免特殊作业环节生产安全事故发生，保障公司广大员工和相关方人员人身安全不受伤害，营造安全生产的大环境，结合企业实际，公司确定了“生产区内严禁违章动火、生产区内严禁吸烟、生产区内第1页共3页严禁违章进入受限空间”三项“安全红线”，并相继出台了相关奖惩办法。如果触犯“安全红线”，公司员工解除劳动合同；外来人员清除出厂，永不雇用，同时给予严厉的经济处罚，连续违反，取消其合格承包方资格。“安全红线”实施以来，公司员工无一人违反。同时明确特殊作业环节各级职责任务，严格实行实名制管理，各级人员实现“一口清”，从严管控外来施工人员，有效杜绝了特殊作业环节各类安全事故的发生。二、实施“区域安全负责制”，抓全员安全责任落实。为保证安全生产责任制的贯彻落实和安全管理工作的顺利进行，切实把落实安全生产责任制与生产现场安全管理有机地结合起来，公司推行实施了“区域安全负责制”安全管理新模式。以业务管理范围和地域作为责任划分的元素，实行区域负责制，并具体落实到班组及个人。把一些形式模糊、概念混淆的安全管理“责任”和范围显现出来，使“责任”存在的形式具体化。同时出台了相应的管理制度，以保障“区域安全负责制”的长期有效运行。通过实行“区域安全负责制”，进一步划清了安全责任界线，明确了安全责任义务，强化了区域主体责任的落实，激发了员工的安全责任感，理顺了安全管理路径，提高了工作效率，推进了公司各项安全生产工作精细化管理。三、实施全员安全培训，抓安全意识和安全技能提升。针对以往安全培训形式比较单一，培训教材笼统，培训内容针对性不强，实效性差的实际情况。安全管理部门转变安全培训教育思维方式，结合相关法律法规要求，每季度分类编制培训教材，对公司高层、中层、基层员工分类组织开展培训，对培训效果每季度进行一次考核。为强化各车间员工的专业安全知识，在20XX年第四季度，公司安委会办公室即时调整培训方案，采用专业培训和综合培训相结合的形式，根据各车间专业特点和性质，将各车间分为16个专业进行培训。车间根据专业特点分别制定专业对口的培训教材，公司安委会结合部室、车间管理人员的特点及公司当前生产状况，制定以新《安全生产法》、硫化氢防护、应急消防培训及安全管理基础知识为重点的综合培训教材实施培训。同时，公司利用办公网络、xx简报、每周固定进行观看安全生产事故案例动漫等形式，多措并举，提高第2页共3页培训实效。全员安全培训措施的实施，实现了培训人员的全覆...