财政局教育培训计划 2012 年市财政局干部教育培训工作，以“绩效创新年”活动为抓手，以推动财政改革与发展为目标，以提高财政干部创新能力为核心，以“创新、博爱、务实、卓越”的财政精神为主要内容，进一步加大财政干部教育培训力度，创新培训方法，提高培训质量，推动财政干部教育培训工作迈上新台阶。 一、着力开展财政业务培训工作 按照市财政局 2012 年财政工作要点精神，重点围绕财政收支管理、财政强农惠农富农、民生工程、财税体制改革、财政科学化精细化管理、社会保障、财政绩效评价和财政监督等内容，着力开展财政业务培训工作。全年计划举办各类财政业务培训班 28 期 4000 余人次（具体培训计划见附表）。 二、着力推进财政支农政策培训。 把开展农村财会人员培训工作作为宣传贯彻落实财政政策、营造财政改革发展良好氛围的重要手段和途径，作为全方位、立体式宣传财政政策的重要组成部分，切实在听得懂、学得会、用得上上下功夫。全年计划培训农村财会人员 503 人次（具体培训计划见附表）。 三、着力抓好干部岗位培训工作 1.着重抓好财税金融知识培训班。会同市委组织部举办 1期财税金融知识培训班，培训对象为市局机关全体干部、各市县财政局股（室）负责人、财政所长。通过培训使学员了解熟悉新形势下财税金融工作基本知识，准确把握当前财税金融政策的新内涵、新取向，进一步提高指导和管理经济工作的能力和水平。 2.突出抓好财政科级干部业务素质提升培训班。紧紧围绕财政中心工作，全年举办 1 期财政科级干部业务素质提升培训班，培训对象主要是局机关、各县（市、区）财政局科级以上干部。培训班以能力建设为核心，突出政策理论水平的提高和公共管理、组织协调能力的培养，内容主要为公共财政改革理论与实践、财政预算的科学化精细化管理、领导管理科学等。 3.组织开展青年干部教育培训。结合机关干部结构情况，第 1 页 共 2 页为加强对青年干部的教育培养，进一步提高青年干部适应岗位工作能力，举办 1 期青年干部培训班。培训对象为局机关近年新进的青年干部，培训内容主要包括理论培训、素质拓展等。 四、着力推进干部日常学习工作 1.精心组织干部网络培训。进一步加强干部网络培训组织领导，规范网络培训行为，督促落实任务完成，确保网络培训效果。组织开展 2012 年干部网络培训评选活动，将评选结果与年度绩效考核挂钩。 2.全面推行学分制考核工作。认真贯彻落实《省干部教育培训考...
