2024年公司开展劳动竞赛活动简报VIP免费

公司开展劳动竞赛活动简报第二篇：xx公司劳动竞赛活动范文xx公司关于“抓文明施工，创精品工程”劳动竞赛实施办法第一章指导思想根据xx集团《关于20XX集团“抓文明施工，创精品工程”劳动竞赛实施办》的通知（xxx安字[20XX]xx号工作部暑，结合20XXxxx施工质量和安全生产实际情况，为更好把“抓文明施工，创精品工程”劳动竞赛实施办法有效的贯彻落实，经公司研究决定，特特制定本办法。第一条公司建设工程劳动动竞赛活动时间为一个劳动竞赛周期。第二条本办法适用于xx公司所有在建工程的项目部、作业队（含劳务分包单位）。第二章组织机构第三条公司成立建设工程劳动竞赛活动领导小组，公司总经理xxx任组长，公司党支部书记（工会主席）xxx、公司副总经理xx、xxx（总工）任副组长，20XXx部xxx、xxx、xx、xx，工程部xxx，财务综合部xxx为成员，劳动竞赛活动办公室设在20XXx部（总工办），负责活动日常工作。第四条开展劳动竞赛活动以在建项目部为单位组织实施，公司劳动竞赛活动领导小组进行检查、评比、考核、总结和负责劳动竞赛活动工作指导、检查部署、组织协调和总结表彰工作。第三章竞赛内容第五条动动竞赛紧紧围绕工程质量、工程进度、成本控制、科技创新、安全生产和文明施工五个方面组织实施，劳动竞赛活动第1页共15页工作目标“抓文明施工，创精品工程”、创建争先创优、和谐团队、树立典型、表彰先进，全面推进公司发展的竞赛活动工作开展。第六条工程质量竞赛内容。严格按图纸设计、地质勘察报告、施工工艺程序和相关规范进行施工，严把严控质量关，杜绝质量事故的发生，桩基础施工质量验收一次性合格率100%，公司、项目部自评优良，监理评价高，确保桩基础施工质量优质。第七条工程进度竞赛内容。严格按照工期时间要求，统筹规划，科学安排，保质保量，满足设计要求，按工期要求完成施工任务。第八条成本控制竞赛内容。严格执行合同条款，控制合同风险，在保质保量，在满足施工设计方案要求基础上，采取有效的投资预算、预防、控制成本措施，严格规范设计变更程序和现场签证程序。第九条科技创新竞赛内容。公司在xx行业大力开展质量技术、xx施工设备和测量检测设备等科技创新、技术革新、发明创造和合理化建议，望广大职工积极参与节能新技术、新工艺、新材料和新设备的攻克各种技术难题。第十条安全生产与文明施工竞赛内容：贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实岗位责任制，严格执和各类专业安全生产操作规程，增强安全生产过程预防控制意识，不发生一般及以上等级的安全责任事故；确保安全生产、文明施工竞赛目标实现。第十一条质公司20XX部汇同工程部、项目部根据竞赛单元的实际工程施工工艺、工程进度和安全文明施工的要求，参照本办法确定竞赛内容，制定考核评分标准和考评细则。第四章竞赛奖项和考核办法第2页共15页第十二条公司按照xx集团建设工程劳动竞赛设立的优秀组织奖、优秀单位奖、优秀工程项目奖和优秀管理者奖四个奖项。（一）优秀单位奖。奖励对象为公司工程部、各工程项目部为组织实施者，综合总评第一名为优胜者。考核标准。领导有力、严密组织、深入发动、积极参与竞赛活动，使劳动竞赛开展得生动有效，严格落实公司实施办法和考评方案，取得成绩显著。考核办法。公司年终按工程质量、工程进度、成本控制、科技创新、安全生产和文明施工五个方面组织综合评分成绩，对各参赛单位进行排名，综合总评第一名为优胜者。（二）优秀工程项目奖。奖励对象为工程项目，综合总评第一名为优胜者。考核标准。建设工程符合；国家颁发的《建筑工程施工质量统一验收标准》，达到工程质量优良、施工安全合同按时履约。考核办法。公司年终考核时，按工程质量、工程进度、成本控制、科技创新、安全生产和文明施工五个方面内容的综合评分成绩对各工程项目进行排名，综合总评第一名为优胜者。（三）优秀管理者奖。公司各部门、工程项目部、作业队等各级管理人员，取综合评分成绩，综合总评成绩取前三名奖。考核标准：以高度的责任心和使命感，模范遵守相关法律法规，一心投入工程建设，在工程建设岗位上贡献突出；在学习和实践应用新知识、新技术、新工艺...