审计文化发展工作计划 审计文化是人类在社会历史发展过程中从事经济监督和经济证明性质的管理活动而形成的物质财富和精神财富的总和。可以认为，审计文化是国家审计组织和广大审计人员在长期的审计实践过程中培育、修炼和发展形成的以社会主义公共文化为基础，具有时代性和共同的审计精神、理念、职业道德、追求目标和整体环境的总和或氛围，它涉及到多种因素和方面。审计文化建设是一项复杂的系统工程，客观上是一个多层次性框架结构体系，涉及到诸多因素。 第一，以体现国家意志为前提。历史事实证明，任何一个时期的任何一种文化的建设和发展，都是与反映那个国家意志的体制、社会制度、政治制度、经济制度、法律、法令和其他管理规定息息相关的，甚至置于国家管理和控制范围之内，在发展过程中虽有局部的或时段的超前性，但在本质和总体上不能违反国家的意志，否则就不能健康发展。因而，审计文化建设必须充分体现国家意志，一是审计机关和全体审计人员必须有维护国家政权和国家制度，遵守国家法律法令和有关规定的自觉性，体现国家的意志；二是理解和实践作为执政党的中国共产党的理论、纲领、路线、方针、政策和各项政治方面的要求，体现中国社会主义的特色；三是认真履行国家赋予的审计职责，执行审计纪律和有关规定，以履行职责和尽义务的行为，在这个领域实现国家意志；四是要尽到《宪法》规定的公民应尽的义务和《审计法》规定的审计人员应尽的义务，实践国家倡导的社会主义公共文明。 第二，有和谐、公允的内部环境为条件。环境可以改造人、培育人，而人也可以改造环境。那么，我们在推进审计文化建设过程中，如何使软环境与人的发展相协调，沿着健康发展的方向相互作用不断前进。关键是要营造良好的软环境，以人为本，为人的发展服务，为文化建设创造条件。一是领导干部要做勤政廉政的表率，以表率作用弘扬审计机关正气；二是领导干部要坚持国家规定的用人原则和标准，任人唯贤，建立和完善用人制度和选拔任用干部的平等竞争机制；三是领导干部要第 1 页 共 3 页尊重人才，爱护人才，培养人才，支持人才干事创业，干成事业；四是协调机关内部的关系，完善所属各单位相互衔接的工作协调运行机制，遏制嫉贤妒能行为，创造相互支持的、和谐的工作体系；五是培育具有凝 聚力的审计职业精神，强化学习，倡导审计奉献精神；六是严格审计纪律，培养依法廉洁审计的品质，为审计文化建设提供支持条件。 第三，有共同追求的审计目标为...
