建筑业企业落实计划生育目标管理责任状 为控制人口过快增长，确保建筑业企业计划生育综合治理目标责任制的落实，现由 XX 市 XX 县区佳和建筑工程有限公司（甲方）与项目负责人何志华（乙方）签订计划生育目标管理责任状。 乙方的岗位责任制内容如下： 一、履行《关于落实建设系统企（事）业单位计划生育综合治理目标管理办法》（修订）规定的内容。 二、切实加强对施工现场或物业管理小区内居住（暂住）的外来人员的管理，将计划生育工作纳入施工现场的日常管理中，做好同各施工班组《计划生育保证书》的签订工作，不得收留或安排未落实节育措施、未交清社会抚养费、政策外怀孕的人员居住；督促育龄妇女按时做好查环查孕工作；协助计生部门做好计划生育的宣传、检查、督促工作。 三、此责任状一式两份，甲乙双方各一份，有限期从工程开工之日至竣工验收交付使用止。 四、乙方所签责任状以及同班组签订的保证书须存放工地现场以备检查。 项目负责人（乙方） （甲方）代表签名： 2011 年月日 第二篇：计划生育目标管理考核责任状路东村计划生育目标管理考核责任状 2011 年是实现“十二五”规划的开头之年，为了全面落实镇党委政府关于做好 2011 年的计划生育工作，保证全村计划生育目标管理再上新台阶。我村制定全员参与计划生育工作责任管理要求。根据镇党委统一部署，村委会与全部村干部签订本责任状。 一、量化考核 每名村干部拿出工资 1000 元作为考核基数。年终按落实情况给与考评 二、考核目标及要求 第 1 页 共 7 页 1、全年按分工片，确保计划生育率达 100%、产生一例计划外，扣主管领导、妇女主任、片干部各 800 元。产生一例早育按上述人员一半扣除。 2、加大对社会抚养费征发的配合力度。涉及计划外、早育对象，主管领导、妇女主任、片干部必须按照上级要求全程配合。 3、加大对计划生育村级费用收缴力度。对设计假话外生育、早育对象，按照计划外生育 5000 元工作费，早育 3000 元工作费标准，由计生主管干部、妇女主任、片干部亲自足额及时收取，考核折半，全部村干部参加收缴，相关责任人应带头执行所定方案。 4、加强计生信息统计管理。妇女主任、片干部对新婚人员信息、计划生育信息，加强走访了解掌握情况，及时汇报。片干部不及时汇报新婚人员计划外怀孕有一例，扣 150 元。妇女主任不及时 汇报上述情况的，扣 250 元。 5、全力加强基础服务工作，每 2 个月的随访服务工作由妇女...
