在校企交流洽谈会上的讲话 某上市公司副总经理 各位领导、老师： 大家好。首先，我谨代表公司向出席本次校企交流洽谈会的各位领导、老师表示热烈的欢迎，对各学校在实习生选送和管理方面给予公司的支持表示衷心的感谢。 在过去的一年里，在开发区政府人事劳动部门和各学校的大力支持下，**公司已经与多所学校在就业实习、劳动用工等方面建立起合作关系，取得良好开端。为继续扩大和深化合作，探索校企合作的新模式，我们举行了本次会议，并有幸邀请到开发区人事劳动局*局长和省内各地市 36 所学校的领导和就业指导教师，希望通过今天的会议，将我们的合作推进向一个新的阶段。 **公司是一家成长于改革开放浪潮之中的民营汽车企业，致力于民族汽车工业的发展。经过二十余年的建设，已发展成为集团化、产业化、多元化、国际化的特大型企业，年营业额过百亿元，企业员工近两万人。 **公司中短期规划投资 80 亿元，在开发区建设 30 万辆整车和 30 万台发动机工厂，同步建设 30 家零部件厂。计划到2022 年实现年产销汽车 45 万辆，销售收入 300 亿元，解决就业15000 人以上。 员工是企业最大的财富。自公司第二基地建设以来，公司不断增资扩大生产规模，广招员工，积极为社会分担就业压力，目前，企业在岗员工已逾 3000 人，随着新工厂的逐步达产和二期零部件工业园的建设，今明两年预计用工 7000 人左右。 2018 年上半年，中国实现汽车产销 1400 万辆，预计将于2020 年左右全面步入汽车时代，达到年产销汽车 3500 万辆左右，其中新能源汽车将超过 300 万辆。随着全面建设小康社会，未来二十年内，国内汽车消费刚性需求依然旺盛，装备制造业仍处于快速发展阶段，这就对各类人才包括高技能人才产生了强劲的需求。然而，在劳动力市场上一方面是缺乏优秀的技能型人才和大批高素质劳动者；另一方面则是为各行各业培养高技第 1 页 共 9 页能人才的高职职业教育，由于信息不对称、实训条件的限制等问题造成毕业生的综合素质不能很好满足用工需求，学生仅仅掌握了一定的理论基础知识，实践技能、动手操作能力则没有达到应该达到的水准。校企结合使我们找到一条能够较大规模和快速培养实用型人才的新路子。既解决了企业急需专业人才而自己缺乏条件培养的问题，也解决了学校人才培养把握不准市场需求的难题，使大批技能劳动者通过这一通道迅速成才，真正形成一个校企双方互动双赢的格局。 一年多的合作，不少优秀的学...
