目录1.教授关于推进意识形态安全工作高质量发展(高校)22.关于新时代高校意识形态工作创新研究(高校)63.关于新媒体环境下企业意识形态阵地建设的思考（集团公司—煤矿）114.党委书记关于如何做好改革过程中的意识形态工作的思考（集团公司—农场）155.党委副书记、副董事长、总经理关于加强意识形态工作的思考（集团公司）216.宣传部长关于面对新时代新要求如何做好意识形态工作的思考（集团公司）26教授关于推进意识形态安全工作高质量发展(高校)文化自信是守好意识形态阵地、维护国家意识形态安全的力量源泉和文化根基，当前我们面临的国际国内形势依旧严峻复杂，为实现中华民族伟大复兴、顺利推进中国特色社会主义伟大事业，必须不断培育和增强中国特色社会主义文化自信，以坚定的文化自信促进人们树立正确的国家安全观，推动意识形态安全工作高质量发展。严守阵地，打造清朗网络文化。随着时代的发展，互联网早已成为人们社会生活的重要平台，亦是人们汲取精神文化资源的主要手段。因此，网络既是多元文化激烈碰撞的复杂场域，也是争夺意识形态话语权的重要空间，新时代意识形态安全工作必须严守网络这一重要阵地，用坚定的文化自信、丰富的文化资源来构建文明、先进、清朗的网络文化。首先，主管部门应该对各类网络文化资源传播平台或程序实施科学有效的评估管理，对网络文化产品的制作、传播等各个环节加强监管，对其引发的网络舆情及时跟踪、监测、引导，抢占舆论引导的主动权与制高点，确保网络文化产品的正确价值取向、打造健康有序的网络文化生态；同时切实巩固马克思主义在网络意识形态领域的主导地位，谨防历史虚无主义、黄赌毒骗、网络暴力、泛娱乐化等网络消极文化对人们精神生活的侵蚀和对我国主流意识形态的冲击。此外，应紧扣网络平台的特点，加大官方网络文化创新力度、激发官方网络文化创造活力，以中视频、短视频等大众喜闻乐见的形式，及时、客观、有效地向大众传递国家发展和社会治理过程中的正能量，切实维护社会和谐及国家安全。集智聚力，充分发挥智库力量。随着国内外形势的不断变化，我国意识形态安全工作也面临着新局面、新特点、新问题，这些都亟须智库发挥“思想库”和“智囊团”的积极作用，为新时代意识形态安全工作建言献策，提供积极有效的智力支持。意识形态安全是文化安全的核心内容，因此，要想推动意识形态安全工作高质量发展，文化安全和意识形态安全高端智库建设迫在眉睫。首先，要加强文化安全和意识形态安全智库人才队伍建设。人才是保障智库研究能力和水平的重要资源，文化安全和意识形态安全研究高质量发展离不开一支专业、稳定、高水平的人才队伍。我国新型文化安全和意识形态安全智库建设必须充分调研、准确把握高层次人才需求现状，针对不同层次人才出台相应的引入和奖励政策，保障人才队伍的稳定性。同时，应该全面整合党政机关、军地高校、企业、社会组织的人才资源，增强文化安全和意识形态安全研究的全面性和系统性，努力实现产出成果理论性与实操性的有效兼顾，为国家意识形态安全工作提供切实有效的对策建议。其次，应积极打破学科壁垒，促进意识形态安全工作研究领域学科联动。从现有研究看，意识形态安全工作研究者主要集中在马克思主义理论、政治学、社会学、历史学、哲学以及心理学等领域，而考古学、文学等有着深厚文化底蕴和历史积淀的人文学科还未能很好地发光发热，今后应进一步挖掘学科优势，为提升文化自信、维护意识形态安全贡献学科智慧。除此之外，意识形态安全领域的许多问题也与关乎人民群众生存和发展的网络安全、医疗卫生、生物安全、生态环境等领域息息相关，如果缺少医学、环境科学、农业学、生物学以及计算机科学等自然科学学科研究者们的积极参与，亦将影响意识形态安全研究的科学性和有效性。加快创新，挖掘优秀文化资源。习近平总书记在中国文联第十一次全国代表大会、中国作协第十次全国代表大会开幕式上指出，“文化是民族的精神命脉”，因此，面对西方国家对我国的文化以及意识形态渗透，我们必须充分运用文化这一“精神命脉”理直气壮地予以反击。要善于在波澜壮阔的中华民族文明史中整合、凝练、...
