医院领导竞争上岗演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委，同事们： 下午好。 我叫 ，现年 岁，XX 年毕业于 大学临床医学系，本科学历，学士学位，副主任医师。曾在 医院外科工作，先后担任 等职务。非常感谢领导给我这次公平竞争的机会参与竞选XX 主任这一职务，在此，我将客观说明我所具备的能力，全面阐述我的思路，并真诚地接受各位领导和评委的评判。 首先，我具有较为全面的业务知识。 人命关天，来不得半点含糊。我个人认为，医院的中层干部不等同于一般的行政事业单位中层干部，他不仅应是一名医生，而且还应是本行业、本科室的学术骨干，才能妙手回春，得到病人的认同；也才能画龙点睛，得到大家的认可。正是基于这一认识，从 XX 年毕业以来，我就牢固树立了终身学习的理念，始终坚持把学习放在首位，努力提高自身的业务素质。在专业知识方面，我除了坚持做到在工作中学习外 ，还曾先后到 等“三甲”医院进修培训，进一步提高了自身的专业知识和临床实践经验，并在 开展了首例胸外科手术。由于工作比较出色，分别于 XX 年担任了 职务。在临床方面，20 余年的外科工作经历，让我积累了书本上学不到的丰富的临床经验，为成千上万的患者解除了病痛，也挽救了多名濒临死亡的患者。对我而言，救死扶伤的神圣职责，不仅带给了我成就感，而且也带给了我莫大的欣慰。 其次，我具有较好的组织协调能力。 我个人认为，中层干部除了首先应具备较好的政治素质和业务素质外，还应具备一定的组织协调能力。20 年来，我一直第 1 页 共 2 页朝着这个方向不断的努力，使自己的组织协调能力有了较大的提高。在担任 外科主任期间，承上，能够坚决贯彻执行院领导的决策，将各项方针、政策、要求贯彻到科室；启下，能够团结带领科室积极拼搏进取，奋发向上，尽力做到了使病人满意、社会满意、医院满意、医生满意。 第三，我具有明晰的工作思路。 播下什么种子，就会收获什么果实。当前，医改何去何从，是国家的难点、社会的热点、医院的焦点。但是，不论如何，我相信：“病人满意、社会满意、医院满意、医生满意”，都将会成为一条重要的工作原则和检验标准。“四个满意”也是我的工作思路：“病人满意”，就是以治病救人为先，抓好传帮带，提高医疗水平，减少病人痛苦；“社会满意”，就是以优质服务本，健全规章制度，提升科室形象，提高社会美誉度；“医生满意”，就是以实现理想为重，提供平台、拓展空间，力争让每一个有理想、...
