填写示范文本编号：劳动合同书（固定期限）甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX签订日期：XXXX年XX月XX日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方XXXX有限公司法定代表人（主要负责人）或委托代理人XXX注册地址北京市某某区（县）某某镇（街道）某某号（以营业执照注册地址为准）经营地址北京市某某区（县）某某镇（街道）某某号（以实际经营地址为准）第二条乙方XXX性别男（女）户籍类型（非农业、农业）非农户（农业居民身份证号码11022519460321268（无身份证件填写下一项）或者其他有效证件名称如：暂住证、务工证等证件号码123456在甲方工作起始时间1995年1月1日家庭住址某某省（市）某某区（县）某某镇（街道）某某村邮政编码如实填写在京居住地址北京市某某区（县）某某镇（街道）某某村邮政编码102400户口所在地某某省(市)某某区(县)某某街道(乡镇)（以身份证及有效证件注明为准）2二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于2008年1月1日生效，其中试用期至2008年1月31日止。本合同于2008年12月31日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任具体工作岗位（不能填写如：经理、厂长等职务）岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为双方约定乙方工作的实际地点第六条乙方工作应达到甲方对乙方实际工作应达到的标准（应包括如：质量、数量、服务态度等）标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行标准、综合计算、不定时（后两项内容需要进行行政审批）工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为两天（在保证每周工作不超过40小时的基础上可以安排休息一天）甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。3第八条甲方对乙方实行的休假制度有按照国家带薪年休假制度执行（2007年国务院令514号）五、劳动报酬第九条甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资，月工资为2000元或按工资支付有特殊性的填写（如：计件、提成、销售等）但不应低于当年度北京市最低工资标准，现在执行的是每月730元（不包括：1.乙方应缴纳的社会保险费用2.乙方的加班、加点工资3.乙方中班、夜班、高温、井下、有毒有害的津贴执行。乙方在试用期期间的工资为前面无约定试用期的此项不填（试用期内工资不得低于最低工资标准）元。甲乙双方对工资的其他约定应建立工资分配制度，经合法的程序告知乙方第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为511元或按北京有关规定执行（但是不得低于北京市最低工资的70%）2003市政府令142号执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按北京有关规定执行（但是不得低于北京市最低工资的80%）2003市政府令142号支付乙方病假工资。4第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇如：劳动保护方面的必备用品、商业保险的意外伤害、补充医疗和养老七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行...
