卫生,风纪部纳新计划 随着本学期共合作的顺利完成，学生会各项工作已步入正轨。学生会面临的一项重要的工作就是对 10 级新生进行纳新。纳新的人数不在于多，而在于“精”。 以下是纳新的具体形式： 一、纳新总负责人：范巍、茹琳娜； 二、前期宣传：以海报和进班的形式进行宣传； 三、在 9 月 15 日之前，收集所有向学生会文艺部投递的申请书，并 在 9 月 15 日当天进行第一轮面试。通过简单的才艺展示选出进入下一轮面试的申请人。（面试要求：申请人形象、气质良好；如果条件允许，申请人要通过一定的专业培训。） 四、第二轮面试形式同歌手大赛复赛形式一样，每位进入此轮的申 请人同样需进行才艺展示（申请人进行才艺展示时自备歌曲伴奏和舞蹈音乐）。才艺展示过后，由评委向申请人进行提问，申请人需回答评委所提问题。（注：第二轮面试规则： 1、第二轮面试以打分制形式进行，满分为 100 分。其中才艺展示 50 分，回答评委提问 30 分，评委印象 20 分。 2、每位申请人需回答评委所提出的相关问题，评委根据回答效果给申请人打分。 3、最后根据分数高低选出通过面试的申请人。） 五、通过第二轮面试的申请人，即为第十二届学生会文艺部新成员。 以上为学生会文艺部纳新计划。 附： 2010 年的纳新，文艺部成员不一定个个都要多才多艺，但必须 要有认真的工作态度，积极完成上级分配工作，有自己独到的思想，处事冷静，所以，文艺部在纳新时要结合自身特点，充分挖掘有艺术细胞的新生。 说到底，文艺部成员的才艺还是要占主导位置的。如何能第 1 页 共 2 页发现更多才艺和思想兼备的新生，这是我们 09 级老成员下去要做的工作；如何将下届学生会文艺部发展的更好，人才的选拔时最重要的。 学生会文艺部第 2 页 共 2 页
