下载后可任意编辑幼儿老师考核制度与幼儿老师职业生涯规划书汇编幼儿老师考核制度为了促进本园健康、快速的进展，调动广阔教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则：一、师德师风1、自觉自愿参加园内组织的各项集体活动每天加 10 分。进行集体活动注意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、不服从安排者、无故不参加者、扣 210 分。2、任何情况下，不得与家长发生争吵，否则根据情节酌情扣 15分。3、不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结，发现一次扣 5 分。4、严格使用普通话，发现一次不说普通话扣 2 分。5、不体罚、变相体罚幼儿，发现一次扣 25 分。6、对家长及有关人员来园咨询，热情主动给予解释，态度较好加2 分，不理睬扣 2 分。7、分班之后，不能私自调动幼儿和互相调课，发现一次扣 5 分。8、不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者，发现一次扣 5 分。9、获家长、社会好评的，或在上级检查中获得高度评价者酌情奖励 210 分。10、为本园进展献计献策或作出突出贡献的人员奖励 210 分。二、政治业务学习1、学习开会时间，请假一次扣 3 分，迟到扣 1 分，无故缺席扣 5分。第 1 页 共 24 页下载后可任意编辑2、每周听课一节，听一次加 2 分，无记录、评议不加分，少听一节扣 2 分。3、园内学习、教研一次加 1 分。4、每月两篇教学随笔或教育笔记、一篇钢笔字、一幅简笔画、一篇毛（粉）笔字，月底交送，按时交送按质量分别加 35 分，否则，扣35 分。三、保教工作1、按时完成各项计划总结，每项加 2 分，缺一项扣 2 分。2、提前一周备课，不得照抄教参，每节课后要有教后感，检查时评定等级，依次加 3 分、2 分、1 分，检查时缺一次扣 2 分。3、观察记录、周计划以班为单位，每周一放学前交，按时交者各加 1 分，迟交者各扣 1 分，不交者各扣 2 分。4、家园联系栏和版报按要求、时间更换的班级，其成员各奖 2 分，否则各扣 2 分。5、要求按时上交的各类资料，不按时交者扣 2 分。6、游戏活动组织有创新、有意义，被推行、肯定加 15 分。7、根据一日活动表开展活动，机动时间不得超过 10 分钟，幼儿消极等待，老师不组织幼儿活动者扣 2 分。8、上班时间干私活、聊天、串岗、当幼儿面吃零食，发现一次扣3 分。9、上班、午休时间躺幼儿床上睡觉扣 2 分。10、上班时间洗衣服一次扣 3 分。11、私自调班一次扣 2 ...
