7XX 县区“十二五”就业和社会保障事业发展规划 XX 县区“十二五”就业和社会保障发展规划 一、“十一五”期间就业和社会保障工作回顾 十一五期间，我县就业和社会保障工作坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕全县改革发展稳定大局和“转方式、调结构、促增长、惠民生、保稳定”的中心任务，致力于扩大就业规模、提高就业质量，致力于强化保障措施、增强保障能力，就业社会保障各项工作深入推进，制度建设不断创新和完善，为全县经济社会平稳较快发展提供了有力保障。 （一）就业规模不断扩大。通过深化劳动就业改革、大力培育劳动力市场、引导广大劳动者突破传统就业观念等措施，在全社会进一步树立起自强自立、职业平等、创业光荣，面向多种所有制、面向多种形式自主择业的新型就业观。形成了择业观念市场化、就业渠道多元化、就业形式多样化，充分发挥市场配置劳动力资源的就业机制，劳动力市场信息网络实现了县、乡、村三级联网。“十一五”期间，累计安置城镇就业1.96 万人，转移农村劳动力 8.1 万人，城镇登记失业率均控制在 4%以内，保持了就业增长大于失业增长的良好态势。 （二）社会保险水平明显提高。强化扩面征缴工作，完善社会保险政策体系、社会化服务体系和信息化管理体系，社保覆盖范围不断扩大，社会化管理服务水平不断提高，社保基金保障作用明显增强，以养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种为主的社会保障体系全面建立。截止 2010 年 12 月，城镇基本养老、职工医疗、失业、工伤、生育保险的参保人数分别达到 3.9 万人、5.17 万人、3.38 万人、2.8 万人和 2.1 万人。企业离退休人员月养老金从 2007 年的人均 974 元提高到 2010 年的 1450 元，失业人员领取失业金标准增加至 472 元，2010 年五项社保基金征缴总额达到 3.52 亿元，支出 3.47 亿元。 （三）优抚安置工作成效显著。“十一五”期间，全县以第 1 页 共 13 页心系国防、关爱功臣，解决优抚对象医疗难问题作为推进和谐社会的重要工作，在全市率先建立了以“三级优抚医疗网络”为载体、以“一个体系、四个层次”的优抚医疗保障机制为核心、以“一册、一卡、一站式结算”程序为补充的优抚医疗保障新模式，创建了“优抚医疗一站服务”贴心民政服务品牌。2009 年 2 月，全国优抚医疗保障工作现场观摩培训班在我县开班，我县的做法得到了民政部、省、市领导和与会人员的高度评价。全面落实优抚政策，实现了重点优抚对象抚恤补...
