领导在挂职培养推进会讲话 同志们： 今天的会议是县委决定召开的，主要任务就是认真贯彻 XX市“双三零工程”工作，进一步统一思想，明确任务，落实我县“30 周岁以下干部挂职培养工程”工作。下面，我讲三点意见。 一、统一思想、明确目标，充分认识实施“30 周岁以下干部挂职培养工程”工作的重要意义 目前，我县年轻干部面临的主要问题有。一是总量少。截至去年 12 月，全县 35 岁以下干部中，科级干部仅占全县科级干部总数的 5.6%、公务员仅占全县公务员总数的 18.15％。二是年龄老化。三年来，55 岁以上的公务员共增加了 94 名、35岁以下的公务员仅增加 29 名。三是经历单一。我县 30 周岁以下干部绝大多数经历单一，缺少多层次多岗位锻炼。年轻干部总量增加涉及面比较广，包括国家政策、本地本单位实际等多方面因素，不是一蹴而就的，是存在多方面因素和困难的。为此，我们只有通过增强年轻干部的实际工作能力来弥补这一不足。通过实施“30 周岁以下干部挂职培养工程”，就是要使这些年轻干部更多地熟悉了解基层情况，丰富不同层面工作经验，改善年轻干部经历结构，切实提高年轻干部队伍的整体素质，以适应我县各级领导班子和干部队伍中长期建设需要。通过挂职培养，促进他们健康成长，在农村工作、重点项目和急难险重岗位上得到锻炼，在基层工作中增长才干，为推动我县经济社会更好更快更大发展提供持续有力的人才保障和智力支撑。因此，实施“30 周岁以下干部挂职培养工程”，事关人才强县战略的实施，事关人才资源能力的建设，事关小康和谐建设进程，事关长远发展。各单位、各部门一定要从全局和战略的高度，统一思想、明确目标，充分认识实施“30 周岁以下干部挂职培养工程”工作的重要意义，扎实有效地抓好“30 周岁以下干部挂职培养工程”工作。 二、尽职尽责、不辱使命，自觉在挂职岗位上接受实践锻炼、做出成绩 第 1 页 共 4 页 这次选派 21 名干部到 9 个乡镇、8 个重点项目及信访局挂职锻炼，这些挂职岗位是组织上从全县干部队伍实际情况出发，本着“缺什么补什么”的原则，充分考虑确定的。希望挂职干部要静下心来、沉下身去，虚心学习、扎实工作，创造无愧于组织、无愧于人生的精彩业绩。 一要虚心学习，加强团结。要多学习基层干部的工作作风和实践经验，尤其要主动融入群众，虚心向群众学，向基层干部学，向老党员、老村干部学，既要吃透文件，学习党和国家的方针政策，领会县委、县政府...
