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河北省烟草公司廊坊市公司三项制度 2 市直 发布日期:2007-10-25 15:42:50 阅读:658 来源: 字体:[大 中 小]第二部分 安全生产管理制度安委会工作会议制度1 目的 为了更好的学习、贯彻国家安全生产法律、法规和上级主管部门有关安全生产的文件、会议精神，不断改进和完善职业健康安全管理体系，特制定本制度。2 适用范围适用于市局各级安委会例会的管理。3 职责3.1 安委会主任及主管副局长负责组织、召开安委会会议，安保科负责人员统计、会议记录等工作。3.2 相关部门负责落实安委会决议。4 控制要求4.1 安委会例会分类4.1.1 年度会议：安委会每年召开一次年终总结会议，对本年度的安全工作进行总结，制定年度安全工作计划。4.1.2 季度会议：每季度召开一次安委会例会，由安委会主任主持，安委会全体成员参加。对本季度的安全工作进行小结和考评，安排、布置下季度安全工作。4.1.3 不定期会议：遇有重大活动、紧急事件，安委会可随时召开专项会议。4.2 时间安排4.2.1 年度会议每年十二月份召开。4.2.2 季度会议每季度的第一个月召开。4.2.3 不定期会议由安委会主任安排。4.3 会议管理4.3.1 每次会议应填写会议签到表，统计到会人员，随会议记录保存。4.3.2 安委会成员应按时参加会议，遇有紧急情况不能参加会议或中途需要离会的，必须得到安委会主任同意，不得无故缺席。4.3.3 会议应安排专人做好记录，必要时形成会议纪要，归档、传达、上报。 安全学习教育制度1 目的为提高市局（公司）员工的职业健康安全素质，培养员工的业务技能，使员工具有必备的工作能力，确保市局（公司）所有与安全相关的人员能够满足相应岗位的要求，特制定本制度。2 适用范围适用于市局（公司）所有人员的安全健康教育培训工作的实施。3 职责3.1 安全保卫科和人事劳资科负责市局（公司）安全健康教育培训计划的制订、实施和管理工作。3.2 市局（公司）各部门负责本部门的安全健康教育培训工作，并配合安全保卫科做好公司相关安全健康教育培训工作，建立本部门教育台帐。3.3 人事劳资科对培训效果进行监督检查并建立全员教育台帐。4 内容4.1 培训类型4.1.1 按培训实施部门分为：部门培训、公司培训、外部培训。4.1.2 按培训内容分为：4.1.2.1 新员工岗前培训上岗培训是在员工正式上岗前，由主管部门对新员工统一进行公司、科、班组三级安全教育，由人事劳资科监督和考核其培训的进程和效果。培训内容: 公司简介、公司文化的介...