干部监督心得体会（7 篇） （篇一） 全国干部监督工作会议于 10 月 9 日在京召开，会上，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推进新时代干部监督工作，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。 干部监督是党增强自身战斗力、生命力和长期执政能力的保障。要打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，必然要严格要求贯彻到干部监督管理的各个方面、各个环节，建立全过程监督链条，进一步转变理念、拓宽渠道、创新方式，确保干部监督工作卓有成效。 一、坚持政治核心思想指导行为管理。 我们党支部坚持把政治监督放在首位，要求全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强理想信念教育，着力落实“两个维护”要求，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位；坚决维护党中央权威和集中统一领导，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉接受党的监督，严守党的政治纪律和政治规矩。 二、强调担当作为，提升干部监督工作深度。 习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。党支部需要多维度提升干部监督工作效能，注重深度和实际管理操作，不能喊口号、写文章、做样子，而是要真实掌握干部的政治思想状况和工作能力素质，实实在在督促干部发扬斗争精神、增强斗争本领。好干部是选出来的，要从源头深化选人用人的工作监督，好干部更是管出来的，对用选人用人上的不正之风，要坚决整治。 三、强调防微杜渐，拓展干部监督工作广度。 “千里之堤，溃于蚁穴”，要想打造一支专业化的干部队伍，就不能放过任何一个问题，把干部监督融入到日常工作中第 1 页 共 8 页去，有助于及时发现苗头性、倾向性问题，并及时整改处置，抓早抓小，才能防止小毛病演化为大问题。同时，公司本部党支部还需密切关注干部工作之余的社交圈、生活圈，进一步拓展监督工作的广度，做深做细思想政治工作，保证干部监督工作全面性和覆盖性。 四、强调制度建设，加大干部监督工作力度。 建立健全的干部监督制度是确保监督工作顺利进行的必要条件。党支部要以巡视巡察为契机，强化并完善制度，坚持把纪律和规矩挺在前面，不折不扣地落实各项规章制度，强调制度约束力，更好地提高新时代干部监督工作的质量和水平，为...
