浅谈职工思想政治工作方法的创新VIP免费

浅谈职工思想政治工作方法的创新2第一篇。浅谈职工思想政治工作方法的创新2（共）浅谈职工思想政治工作方法的创新新形势下，人们的思想活动和行为方式发生了许多变化。那么，思想政治工作的方式方法也要随之变化而变化，既要解放思想、实事求是，更要与时俱进，大胆进行创新，唯此，才能适应当今时代不断向前发展和社会进步的需求。一、当前思想政治工作所面临的问题１.职工思想的日趋活跃，加大了思想政治工作的难度。在社会主义市场经济体制下，职工对新思想、新观念的接受能力越来越强，民主意识和法制意识日益提高，如果简单地重复过去的老办法，沿用空洞的说教，不仅毫无效果，还会使他们产生逆反心理。２.市场经济的趋利性，造成一些人唯利是图。一些职工也出现了思想困惑和观念障碍。还有一些人重实惠，图享受，政治意识淡化、求利欲望强化、人际关系物化，对集体的利益漠不关心。３.团场改革使一些人产生了困惑和不安。近几年来，团场改革力度加大，但少数人仍然留恋过去的“大锅饭”“铁饭碗”，对伴随改革而来的利益格局调整和下岗分流产生焦虑、困惑和不安等消极情绪，从而导致个人与社会生活的失调。二、在创新中加强和改进思想政治工作１.在思想观念上创新。新形势下的思想政治工作，必须树立“思想政治工作也是生产力”的观念。把思想政治工作放在特殊重要的位置，要克服思想政治工作是务虚，无所作为、可有可无，思想政治工作花精力多、会影响工作等错误认识。真正看清思想政治工作“磨刀不误砍柴功”作用。２.在工作内容上创新。当前要特别抓好“三个代表”“两个务必”的学习教育，帮助广大干部职工牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，坚定对社会主义的信念，对改革开放和现代化建设的信心。同时要围绕干部职工关心的热点问题，搞好释疑解惑，统一干部职工的思想认识，增强对团场改革与发展的信心，使“奉献第1页共15页团场”成为广大干部职工的自觉行动。３.在工作方式方法上创新。应进一步使思想政治工作贴近群众、贴近实际、贴近生活，重在心灵沟通、思想疏导。一要对症下药，根据不同情况、不同问题、不同对象，选择适当的工作方法，答疑问、解矛盾。二要虚功实做。要通过为职工多办实事、办好事，解决群众的实际问题。三是要从当前广大职工的民主意识、参与意识不断增强的实际出发，在思想政治工作中尊重人、关心人、理解人，启发职工自我教育、自我提高，在平等的交心中沟通思想，交流感情。三、坚持以人为本，充分体现“人性化”一个人在漫长的日常生活和工作中，总会遇到这样或那样的问题。家庭生活上有矛盾一时无法解决或是因为子女上学、就业出现问题而产生烦恼，或是因为工作上不顺心，产生这样或那样的想法而感到心中不快。这些应该说是很平常很正常的事情。作为从事思想政治工作的同志，必须重视这些从表面上看起来不算是大事，而又确实影响职工积极性的事情，主动把它看成是自己的事情、大事情，关心和帮助他们，极具人性化地解决问题其必然会取得事半功倍的效果。因为，人在遇到困难的时候，最需要的是得到组织上和领导的关心，亲人与朋友的帮助。只要在这个时候伸出援助之手给他关心与帮助，他一定会更好地做好自己本职工作，以实际行动来回报社会和大家的关心与帮助。四、工作方式方法要因人因事而异人的思想产生这样或是那样的想法，出现这样或是那样的问题都是有其根源和原因的。因此，在职工的生活和工作中出现困难，思想上产生矛盾或是有什么解不开的疙瘩的时候，各级领导干部在做思想工作的时候切莫一刀切，一定要根据人的年龄、工作长短、文化高低、性别和性格不同等客观实际情况，因人因事而异对症下药，“一把钥匙开一把锁”，不能一刀切。更不能用旧的方法嫁接，硬套。1、了解谈心对象的具体特点。区别工作对象，熟悉、了解、研究工作对象，是做好思想政治工作的首要环节，谈心也是这样。只有研究和分析各类谈心对象，熟悉和了解他第2页共15页们的情况，认识把握他们的不同特点，才能找到解决问题的方法，打开谈心对象心中的结，收到谈心的预期效果。例如，同思想素质好的人谈心，应提醒他们防止骄傲自满情绪指出存在的问题，帮助...