单选题1.授权的趋势包括： 1. A 组织结构的优化 2. B 管理角色的变迁 3. C 员工的变化 4. D 以上答案都对 2.不属于成果评估原则的是： 1. A 公开原则 2. B 公平原则 3. C 信息保密原则 4. D 责任分担原则 3.不属于身体素质的是： 1. A 个人的体力 2. B 心理承受能力 3. C 精力 4. D 特殊生理现象 4.不能防止权力滥用的是： 1. A 权力的人格化 2. B 权力行使程序化 3. C 科学设定对权力滥用者的惩罚措施 4. D 建立良好的企业文化 5.在授权计划中列出的有关定期监督的规定不包括： 1. A 检查形式确定 2. B 检查内容确定 3. C 检查评价标准确定 4. D 时间确定 6.组织从内部选拔人才的意义不包括： 1. A 组织内部的人才比较熟悉组织情况 2. B 组织内部的人才容易投入工作 3. C 可以起到激励组织成员的作用 4. D 不能起到激励组织成员的作用 7.在“三 R”式授权中，被认为对完成工作有着直接的决定性作用的是： 1. A 责任的承担 2. B 任务的分配 3. C 资源的提供 4. D 权力的分享 8.授权决定其实是： 1. A 对授受双方各种资源的共享 2. B 对授受双方各种能力的考查 3. C 对授受双方各种关系的共享 4. D 对授受双方各种关系的确定 9.21 世纪，管理者的角色转变成： 1. A 保姆型领导 2. B 教练型领导 3. C 司令型领导 4. D 员工型领导 10.工作中常见的不愿授权的原因不包括： 1. A 缺乏信心，对下属的能力存疑，对下属缺乏必要的指导 2. B 害怕挑战，担心下属的成长对自己形成威胁 3. C 失去控制，主管习惯于全面清楚地答复上级的检查、询问，可能担心授权后失去控制 4. D 效率假象，也就是说有些主管认为下属能做得更快、更好11.下面对“文化素质”理解不正确的是： 1. A 学校教育程度，即学历 2. B 自我适应能力 3. C 社会化的融合程度 4. D 自我学习能力 12.授权的方式不包括： 1. A 用钱之权 2. B 用人之权 3. C 用力之权 4. D 做事之权 13.授权事项中，最重要的内容是： 1. A 下属拥有支配授权工作的充分权力 2. B 管理者拥有的参与程度的大小 3. C 执行什么任务、希望实现什么样的成果或达到什么目标 4. D 管理者是否彻底地放弃了干预和控制的权力 14.激励的根本是： 1. A 管理者采取积极的姿态，能够让受权者感受到自己工作的价值及受到的尊重 2. B 管理者采...
