授权的趋势包括： 1
A 组织结构的优化 2
B 管理角色的变迁 3
C 员工的变化 4
D 以上答案都对 2
不属于成果评估原则的是： 1
A 公开原则 2
B 公平原则 3
C 信息保密原则 4
D 责任分担原则 3
不属于身体素质的是： 1
A 个人的体力 2
B 心理承受能力 3
C 精力 4
D 特殊生理现象 4
不能防止权力滥用的是： 1
A 权力的人格化 2
B 权力行使程序化 3
C 科学设定对权力滥用者的惩罚措施 4
D 建立良好的企业文化 5
在授权计划中列出的有关定期监督的规定不包括： 1
A 检查形式确定 2
B 检查内容确定 3
C 检查评价标准确定 4
D 时间确定 6
组织从内部选拔人才的意义不包括： 1
A 组织内部的人才比较熟悉组织情况 2
B 组织内部的人才容易投入工作 3
C 可以起到激励组织成员的作用 4
D 不能起到激励组织成员的作用 7
在“三 R”式授权中，被认为对完成工作有着直接的决定性作用的是： 1
A 责任的承担 2
B 任务的分配 3
C 资源的提供 4
D 权力的分享 8
授权决定其实是： 1
A 对授受双方各种资源的共享 2
B 对授受双方各种能力的考查 3
C 对授受双方各种关系的共享 4
D 对授受双方各种关系的确定 9
21 世纪，管理者的角色转变成： 1
A 保姆型领导 2
B 教练型领导 3
C 司令型领导 4
D 员工型领导 10
工作中常见的不愿授权的原因不包括： 1
A 缺乏信心，对下属的能力存疑，对下属缺乏必要的指导 2
B 害怕挑战，担心下属的成长对自己形成威胁 3
C 失去控制，主管习惯于全面清楚地答复上级的检查、询问，可能担心授权后失去控制 4
D 效率假象，也就是说有些主管认为下属能做得更快、更好11
