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新员工入职培训讲述人 | LOGO人力资源部 培训课程目录/CONTENTS第一章 企业背景与组织结构第二章 公司行政、人事制度第三章 公司财务报销规定第四章 公司员工责任和义务企业背景 组织构架第一章请输入相关信息内容。请输入相关信息内容。请输入相关信息内容。请输入相关信息内容。请输入相关信息内容。请输入相关信息内容。请输入相关信息内容。请输入相关信息内容。请输入相关信息内容。请输入相关信息内容。请输入相关信息内容。请输入相关信息内容。请输入相关信息内容。请输入相关信息内容。请输入相关信息内容。请输入相关信息内容。请输入相关信息内容。请输入相关信息内容。请输入相关信息内容。公司简介企业背景与组织结构一、企业文化企业远景：做精优特色、值得信赖的地产基金管理机构文化核心：谦厚做人、专业做事、创造价值、服务社会谦厚=和善诚信：谦虚宽厚；关注大局；注重长远专业精神：勤勉、勤奋；专注、专心；公正、客观专业能力：敏锐、领悟；稳健、创新；整合、服务处世心态：责任心、感恩心、喜悦心、包容心、利他心企业背景与组织结构二、组织结构总经理行政副总经营副总生产副总研发部资料部生产部质管部行政人事部信息管理部财务部股份部营销部国际部加工部外贸部售后服务部销售部市场部商务中心对外投资部股份制办公室证券部出纳会计文管中心电脑室总务室法务部人力资源部行政部质检部质管部生技部化工厂电子厂生管部仓库采购部化工开发部电子开发部董事会公司行政 人事制度第二章公司行政与人事制度管理制度入职、离职管理考勤管理假期管理福利制度薪酬政策公司行政与人事制度管理制度- 入职手续1.试用期满，本人填写《转正申请表》2.交由行政部递交到其直接经理对其进行评估3.行政部将鉴定表上报总经理4.经总经理审批转正转正期1.签订正式劳动合同2.办理社会保险，住房公积金手续转正入职1.上交所需材料（身份证、证书复印件，1 寸照片2.填写《员工入职登记表》3.签署《保密协议》4.介绍同事，领取通讯录5.分配座位、 Email 和分机6.领取办公用品、名片等公司行政与人事制度管理制度- 离职手续 公司提前三十天告知，并根据劳动合同法规定提供补偿金 办理离职手续 签订《解除劳动合同协议书》 一月后领取社保等转移关系 提前三十天书面提出，未提前申请扣发相当于一个月工资的赔偿金 填写《辞职申请表》，根据表中流程办理手续 签订《解除劳动合同协议书》 一月后领...