韩流攻略服饰有限公司人事管理规章制度一、考勤管理规定目的为了保持良好的工作环境和氛围，提高工作效益，促使办公规范化，特制定本规定责任与检查1．部门经理对部门人员有直接管理责任，对所属员工的出勤有直接管理责任
2．总经理对各个员工的考勤有监控之责
管理制定1．上班时间2．星期一至星期六上班，星期天休息
3．营运部：上午：09：00-12：00 下午：13：00-18：004．开发部：上午：09：00-12：00 下午：13：30-18：00 晚班：19：00-21：005．网络部：上午：09：00-12：00 下午：13：00-18：00 晚班：15：00-24：00 员工上午上班打卡一次，中午上班打卡一次，下午下班打卡一次，加班人员按晚班上下班时间打卡
(备注：中午上班应在 12：30 后打卡)(1)出差人员在外出差时，每天 9：00〜10：30 用所在地电话(不能用 IC 卡、IP卡)拨打销售行政文员的电话并通话以作考勤登记，并在《出差跟踪表》上填写通话时间、电话号码、地点
(2) 如员工外出,需填写外出申请单,由部门负责人签字同意后交由前台;如未能在下班前回来打卡,应在第二天上班时补填外出申请单交给部门经理签字证明确属因公外出;(3)工资发放的形式和日期:工资发放时间为每月 15 日当天,当月发放上月全额薪资,(例:8 月 15 日领取 7 月份薪资),工资发放形式,以银行汇款或现金;工资以实际出勤的天数计算，如需加班满 2 小时的员工，公司发放 10 元／小时作为加班补贴
(4)公司特设每月全勤奖 50 元作为奖励
6．奖罚规定迟到：(1)迟到 1〜30 分钟，每一分钟扣罚一元
(2)上班时间迟到 30〜60 分钟或以上，扣罚半天工资
(3)月累计超过 60 分钟或以上，扣一天工资
(4)因突发事件迟到经核准者，经事假处理
早退：(1)早退 1〜30 分钟内，每分钟扣
