干部选拔任用工作四项监督制度主要内容自我测试题参考答案
1．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则
2．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、 干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的
党委 ( 党组 ) 和组织人事部门主要领导干部
3．因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，
年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任 与其原任职务相当的领导职务，
年内不得提拔；受到降职处理的，
年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行
4．《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法( 试行 ) 》规定了
种应当事先报告的事项
其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行的事项有
种；作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有
5．地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作 和 新选拔任用领导干部的民主评议
6．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、 平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查
二、选择题 ( 请将所选项目对应的字母填在_____ 上) 1．下列情形中，按照规定应当追究党委( 党组 ) 主要领导干部或者有关领导干部责任的是: A、B、C、D、 E 、F
A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的
B．临时动议决定干部任免
